О компании:
ООО Браухер Групп — быстрорастущая e-commerce компания (оборот 1,5+ млрд ₽, маркетплейсы WB, Ozon, Яндекс Маркет). Развиваем собственные бренды в категориях: бытовая техника, товары для дома, DIY, LED.
Мы ищем сильного рекрутера-хантера с системным мышлением, который готов взять на себя функцию найма и в перспективе вырасти до Head of HR.
Ключевая задача:
Компания вовремя укомплектована сильными людьми — в первую очередь руководителями второго слоя. Найм работает как система (воронка в цифрах, отчётность) без ручного участия собственника. Порядок в данных по сотрудникам наведён. HR-блок — под вашим управлением.
Мы предлагаем:
-
Оформление: самозанятость или ИП (рассмотрим другие варианты).
-
График: 5/2, полный день (МСК).
-
Локация: удалённо, РФ.
-
Фикс: 170 000 ₽ + KPI. Бонус за закрытие вакансии + за прохождение ИС сотрудником.
-
Карьерный рост: до Head of HR.
Основные обязанности:
-
Полный цикл найма — от заявки до оффера и контроля выхода.
-
Активный поиск и хантинг — не ждать откликов, а самому находить людей (hh, Telegram, LinkedIn, рекомендации, профсообщества).
-
Закрытие руководителей (второй слой) и ключевых специалистов.
-
Ведение воронки найма в цифрах — конверсии, скорость, стоимость, качество.
-
Автоматизация — внедрение AI, ATS/CRM, шаблонов, аналитики.
-
Адаптация и прохождение ИС (цель — 80%+).
-
Развитие HR-блока — оргструктура, грейды, регламенты, работа с командой.
Мы хотим видеть в кандидате:
-
Опыт в активном подборе от 3 лет (не на входящих откликах).
-
Опыт закрытия руководителей (не только линейки).
-
Sourcing: Boolean Search, hh, Telegram-поиск, холодные сообщения.
-
Аналитика воронки найма, работа с CRM/ATS, Google Sheets.
-
Использование AI-инструментов в подборе.
-
Умение писать продающие вакансии.
-
Оценка кандидатов (выявление недостоверности, типы личности, базовые тесты).
-
Опыт работы в e-commerce (будет плюсом).
Если вы не просто размещаете вакансии, а сами находите сильных людей и хотите построить систему — мы ждём именно вас.
Похожие вакансии
Опыт управления IT-проектами в сфере инфраструктуры, сетей или ИБ. Знание методологий: уверенное владение классическим проектным управлением (Waterfall) и понимание...
Опыт работы с Яндекс.Директ (включая Мастер кампаний, РСЯ, товарку) — от 2 лет. Опыт работы с Google Ads (включая Performance Max...
Опыт работы в автотестировании не менее 3 лет. Опыт работы с методологиями гибкой разработки (Agile/Scrum), понимание принципов и ценностей...
Опыт работы в тендерных продажах от 1 года. Практическое знание закупочного законодательства и механизмов его применения. Опыт работы с основными...
Для успешного выполнения задач потребуется: Отличное знание C++17/20 и принципов ООП. — Опыт разработки с использованием Qt. —
