Байер по материалам (Китай)

С 2017 года мы производим одежду, обувь, аксессуары и делаем ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу. Мы верим, что стиль – это отражение внутреннего состояния. Это эмоциональные и смысловые коды, меняющиеся вместе с человеком. Мы приглашаем к эксперименту и поиску, создаем условия, в которых легко слышать себя и находить свой стиль.

В связи с расширением офиса в Китае мы ищем сильного технолога-материаловеда женской одежды с опытом работы от 5 лет.

Вакансия предусматривает переезд в Китай на постоянной основе!

Обязанности:

• Разработка ТЗ на новый сорсинг материалов, по описанию и референсу от дизайнера и прототипам;
• Контроль соответствия материалам ТЗ по физ-мех показателям и качеству;
• Организация и проведение тестирований материалов в лабораториях и самостоятельная проверка в офисе;
• Проверка качества материалов в хенгерах, купонах и готовых изделиях;
• Сопровождение разработки;
• Подготовка ТЗ на образцы материалов и запуск партии материалов;
• Анализ качества и оформление комментариев на след этап.;
• Оформление комментариев после каждого раунда: 1 образец, 2 образец, PPS;
• Работа с лекалами и документацией;
• Корректировка лекал и конструкторской документации;
• Выполнение раскладок и расчет норм расхода;
• Внесение данных в PLM cosmic;
• Работа с производством;
• Проверка качества материалов по спецификациям поставщика;
• Подготовка материалов и организация тестирования в сторонних лабораториях или на фабриках;
• Тестирования в сложных кейсах в услових офиса (усадка, пиллинг, окрашивание, раздвижка, деформация);
• Коммуникация;
• Синхронизация с дизайнерами и технологами;
• Онлайн согласование с международной командой (в т.ч. с московским офисом);
• Работа в межкультурной среде;

Требования:

• Опыт работы материаловедом, технологом по тканям, тестировщиком от 5 лет;
• Опыт с различным ассортиментом тканей;

Условия:

• Работа в Китае в международной команде;
• Влияние на продукт и качество коллекций;
• Участие в полном цикле разработки;
• Конкурентную компенсацию (обсуждается индивидуально);
• Релокационный пакет и помощь с релокацией.