Начальник отдела оплаты труда и мотивационных программ

Работодатель:
Зарплата:
180 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Зубовский бульвар, 25

О компании: АКБ "ФОРА-БАНК" (АО) – это надежный партнер в мире финансов, который строит свою деятельность на принципах сохранности средств клиентов, профессионализма и индивидуального подхода.

Мы предлагаем полный спектр финансовых услуг и стремимся к долгосрочным партнерским отношениям с нашими клиентами.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир финансов более прозрачным и безопасным!

Сейчас мы ищем в свою команду единомышленника, HR-аналитика по мотивационным программам.

Обязанности:

  • Участие в разработке и внедрении системы КПЭ, системы монетарного и немонетарного стимулирования;

  • Оптимизация действующих мотивационных программ;

  • Проведение анализ и подготовка предложения по изменению мотивационных схем, нормативов, ФОТ, правил расчета премий и иных бонусов, порядка пересмотра заработных плат, структуры дохода сотрудников;

  • Подготовка и участие в обзорах заработных плат;

  • Подготовка изменения действующих зарплат;

  • Разработка HR-метрик, сбор и анализ данных сотрудников;

  • Разработка ТЗ по автоматизации отчетов или улучшению существующих систем.

Требования;

  • Высшее экономическое/финансовое образование;
  • Аналогичный опыт работы в банковской сфере от 3-х лет.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Уровень ЗП по результатам собеседования;
  • Денежная компенсация питания;
  • Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников;
  • Возможность профессионального развития и корпоративные программы.

Похожие вакансии

Директор по развитию маркетплейсов
Динамично растущая компания

Подтвержденный успешный опыт управления продажами на маркетплейсах. Опыт работы с дистрибьюторским товаром и/или запуском собственных линеек. Сильные навыки аналитики...

Менеджер в отдел рекламы
Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм

Опыт работы со схожими обязанностями от 2- х лет.

120 000 руб.
Главный специалист технического отдела
Московский метрополитен

Высшее техническое образование. Опыт работы на производстве не менее 2-х лет (ремонт, системное обслуживание). Владение МосЭДО.

127 485 руб.
Начальник технического отдела
Московский метрополитен

Высшее техническое/экономическое образование. Опыт работы на производстве от 3-х лет (ремонт, системное обслуживание). Опыт работы в электронном документообороте...

161 000 руб.
Заместитель начальника отдела по обеспечению транспортной безопасности
Московский метрополитен

Высшее инженерно-строительное образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Опыт руководящей работы не менее 3-х лет.

137 145 руб.