Директор производства (Китай)

2MOOD - один из ведущих российских fashion-брендов, который активно выходит на международный уровень.
Офис в Китае расположен в Гуанчжоу. Рассматриваем только кандидатов готовых к переезду в Китай на постоянную основу.

Подчинение и команда
Роль подчиняется напрямую CEO 2MOOD (Москва).
В прямом подчинении команда около 18 человек в рамках 6 функциональных направлений.

О роли
Руководитель является полным владельцем производственного блока 2MOOD в Китае.
В зоне ответственности управление шестью ключевыми функциями: разработка (конструкторы, технологи), производство (производственные менеджеры и поставщики), операции (SLA по коммуникациям с Москвой и OTIF производственного календаря), материалы (экспертиза и материаловедение), сорсинг (ткани и фабрики), качество — со смешанной командой релокантов из России и локальных китайских сотрудников.
Роль выступает связующим звеном между московским HQ (бренд, дизайн, коммерция) и китайскими фабриками, отвечая за P&L себестоимости, OTIF производственного календаря и качество финальной продукции.

Обязательный опыт

• 10+ лет в производстве одежды (apparel manufacturing) на руководящих позициях; минимум 5 лет в роли Production Director / Head of Production / GM производства в Азии.

• Опыт full-cycle apparel-производства как минимум в трёх категориях из пяти: верхняя одежда, текстиль, кроеный трикотаж, вязанный трикотаж, деним.

• Глубокое знание производственной экосистемы регионов Гуанчжоу / Шэньчжэнь / Дунгуань.

• Наличие актуальной базы контактов: фабрики (CMT и OEM/ODM), тканевые поставщики, AQL-инспекторы.

• Опыт управления мульти-фабричной моделью (30+ фабрик одновременно, разные категории и тиражи производства).

• Экспертиза в production planning и capacity management для объёмов от 500 SKU и 300 000 единиц в год по нескольким параллельным сезонам (SS/AW/NY).

• Сильный бэкграунд в quality management: PP Sample, final QC, AQL-процедуры, работа с критическими дефектами и claims поставщика.

• Опыт полного владения P&L производственного бюджета (ФОТ, закупки, операционные расходы).

• Прямое управление командой от 15 человек в мульти-функциональной структуре.

• Опыт 3D-разработки (Style 3D / CLO 3D) или управления 3D-командой.

• Опыт работы с восточно-европейскими / российскими брендами (LPP, Sela, Gloria Jeans, 12storeez, Befree, Lime) либо как поставщик для middle-market европейских брендов (Zara, Mango, H&M, Massimo Dutti, COS).

• Понимание западных стандартов качества (ISO, Oeko-Tex, fit/finish уровня европейского mass-premium).

• Опыт работы по календарю go-to-market western fashion (DI / MR / DR / PP / FAP / shipping windows) будет преимуществом.

• Опыт построения китайского офиса бренда «с нуля» или его масштабирования будет преимуществом.

Языки

• Chinese — желательно.
• English — fluent business (C1+), обязателен для ежедневной работы с релокантами из России.
• Cantonese — плюс.

Ключевые задачи

• Владение и управление производственным календарём по двум параллельным сезонам (500+ моделей в год по матрице вместимости плюс около 40% запасных моделей до стадии Sample 1).

• Управление 6 прямыми подчинёнными и 12+ сотрудниками на уровне L2; масштабирование команды Production Manager с 1 до 3 человек к Q1 2027; найм билингвального Руководителя качества к 2027 году.

• Управление P&L: обеспечение выполнения плана по ФОТ китайского офиса с отклонением не более ±3%, контроль отклонения себестоимости от целевых значений по категориям.

• Управление качеством: достижение defect rate не более 2%, покрытие инспекциями 100% PP Sample и final QC, реакция на критические дефекты в течение не более 24 часов.

• Формирование и реализация стратегии по материалам и сорсингу: развитие базы поставщиков, управление лид-таймами, MOQ и surcharges.

• Построение эффективного интерфейса с московским офисом: SLA по ответам не более 24 часов, еженедельные синхронизации с CEO и L2 (креативный блок, коммерческий блок, байеры).

Что мы предлагаем

• Прямое подчинение CEO и реальную автономию в построении и развитии производственного блока компании в Китае.
• Помощь с релокацией в Китай.
• Роль в растущем российском fashion-бренде, выходящем на международные рынки, с прозрачными KPI и инвестициями в масштабирование команды.
• Плотное партнёрское взаимодействие с креативным и коммерческим директорами в Москве в формате бизнес-партнёрства, а не «пожарного» менеджмента.