Менеджер по продвижению в соц сетях

Менеджер по продвижению в соцсетях

Ты чувствуешь тренды соцсетей и умеешь превращать контент в реальные заявки и клиентов? Хочешь не просто вести страницу, а влиять на узнаваемость бренда, развивать личный бренд руководителя и строить эффективную систему продвижения с нуля? Тогда тебе к нам!

Мы ищем не просто SMM-специалиста, который будет публиковать посты. Нам нужен человек, который умеет анализировать, находить точки роста и предлагать конкретные решения для увеличения аудитории, доверия и продаж.

Твои задачи:

Разработка и реализация стратегии продвижения услуг компании в Instagram и других соцсетях

• Создание и ведение контент-плана: сторис, посты, рилсы, сценарии для видео
• Анализ текущего состояния социальных сетей, аудитории и конкурентов
• Поиск слабых мест в продвижении и разработка решений для их улучшения
• Формирование четкого плана действий: какие изменения внедрять, какой контент создавать и какие инструменты использовать для роста клиентов
• Анализ трендов, генерация идей для вовлекающего и продающего контента
• Продвижение личного бренда руководителя: ассоциация с деятельностью компании, формирование экспертного образа и доверия аудитории
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения, работа с обратной связью
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний
• Оценка эффективности продвижения, анализ показателей и подготовка предложений по улучшению

Требования:

Опыт работы с соцсетями (Instagram, VK, Telegram) от 1 года

• Понимание трендов digital-маркетинга и SMM
• Навыки написания сценариев, создания креативного контента
• Умение анализировать аудиторию и выстраивать коммуникацию с ней
• Опыт продвижения личного бренда — большой плюс
• Самостоятельность, инициативность, умение брать ответственность за результат
• Важно: при рассмотрении кандидатов нам будет интересно увидеть не только резюме и список прошлых проектов. Нам важно понять ваш подход к работе: приветствуется, если в отклике вы сможете сделать краткий анализ нашей страницы — отметить сильные и слабые стороны, предложить идеи по улучшению и конкретные шаги, которые помогут увеличить узнаваемость бренда и количество клиентов.

Мы ищем человека, который приходит не просто «вести соцсети», а помогать бизнесу расти.

Условия и преимущества:

Гибкий график и возможность работать удаленно или в гибридном формате

• Частичная занятость — легко совмещать с другими проектами
• Свобода для креатива и внедрения своих идей
• Возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы
• Возможность профессионального роста вместе с компанией

О компании:

TVS — визово-тревел сервис, который помогает клиентам путешествовать без стресса: оформление виз, подбор туров, консультации и сопровождение на каждом этапе.

Мы строим сервис, где клиенту спокойно, а команда работает по понятным правилам, с уважением и фокусом на результат.

Присоединяйся к нам — вместе сделаем бренд узнаваемым, а путешествия наших клиентов проще и доступнее!

Тестовое задание для кандидатов

Перед собеседованием нам важно увидеть не только ваш опыт, но и ваш подход к работе.

Пожалуйста, изучите наши социальные сети и подготовьте небольшой анализ:

1. Аудит текущей страницы

• Что, на ваш взгляд, уже хорошо работает?
• Какие слабые места вы видите?
• Что может мешать росту аудитории и привлечению клиентов?

2. Стратегия роста

Предложите:

• какие изменения вы бы внесли в оформление и позиционирование страницы;
• какие рубрики и форматы контента добавили бы;
• какие темы и идеи для Reels/сторис использовали бы;
• как бы усилили доверие аудитории к бренду и руководителю.

3. План действий

Составьте краткий план на первый месяц работы:

• какие шаги сделали бы в первую очередь;
• какие задачи поставили бы перед собой;
• какие показатели отслеживали бы, чтобы понимать эффективность продвижения.

4. Идеи для увеличения клиентов

Предложите минимум 5 конкретных идей, которые могут помочь увеличить количество обращений по нашим направлениям:

• визы;
• туры;
• ВНЖ и другие услуги.

Формат: можно сделать в удобном виде — текст, презентация, таблица или небольшой документ.

Мы не ожидаем идеальную стратегию с первого раза — нам важно увидеть ваше умение анализировать, находить точки роста и предлагать решения, а не просто создавать контент.