PR-менеджер

Привет!

Команда привлечения ресурсов и PR Ночлежки ищет PR-менеджера в московскую команду.

В этой роли предстоит развивать отношения со СМИ, находить возможности для публикаций и рассказывать широкой аудитории о проблеме бездомности и работе Ночлежки. Благодаря этому больше людей смогут узнавать о наших проектах и поддерживать их.

Что нужно делать:

— развивать присутствие Ночлежки в СМИ; ;

— выстраивать и поддерживать отношения с журналистами, редакторами, авторами подкастов, блогерами и другими представителями медиа;

— инициировать публикации, репортажи, интервью, колонки, подкасты и видеоматериалы о проблеме бездомности и работе Ночлежки;

— сопровождать съёмки, отвечать на запросы журналистов и готовить пресс-релизы, комментарии и другие информационные материалы;

— проводить экскурсии по проектам Ночлежки и представлять организацию на конференциях, премиях, семинарах и других публичных мероприятиях;

— работать в соответствии с коммуникационными принципами организации и глубоко погружаться в содержание наших проектов;

— анализировать результаты PR-активности и оценивать их влияние на узнаваемость организации и достижение целей;

— взаимодействовать с коллегами и разбираться в том, кто экспертен в какой области;

• участвовать в реализации коммуникационных и фандрайзинговых кампаний Ночлежки.

Наш будущий коллега:

— работал в сфере PR, медиа или журналистики;

• имеет опыт подготовки текстов для медиа, пресс-релизов или других коммуникационных материалов;

— хорошо понимает, как устроены современные медиа и по каким принципам работают редакции;

— имеет контакты журналистов или умеет быстро находить нужных людей и выстраивать с ними рабочие отношения;

— умеет находить инфоповоды и превращать их в истории для разных форматов и площадок;

— уверенно выступает публично и может говорить о сложных социальных темах понятно и бережно;

— умеет организовывать и сопровождать съёмки и репортажи;

— готов к командировкам в Петербург.

Нам особенно важно:

— бережное отношение к людям;

— внимательность к формулировкам и понимание того, как тон коммуникации влияет на восприятие темы;

— широкий взгляд на медиа среду: готовность работать не только со СМИ, но и с блогерами, авторами видео и подкастов;

— интерес к социальным вопросам и желание разбираться в сложных общественных темах;

— эрудированность и понимание современного культурного контекста.

У нас:

автономия: возможность принимать решения и брать на себя ответственность.

вызов и развитие: мы поддерживаем профессиональные амбиции и помогаем расти.

смысл: работа будет иметь долгосрочный социальный эффект.

команда: люди, с различным профессиональным и культурным опытом, объединенные общими ценностями.

Бенефиты:

гибкий график работы:

• гибкое начало и конец рабочего дня;

профессиональное развитие:

• оплата профильного обучения, курсы и тренинги;
• корпоративная библиотека;

время для себя:

• дополнительные дни отпуска в год;
• оплачиваемый выходной в день рождения;

забота о здоровье:

• ДМС после года работы (стоматология после трех лет);
• возможность получить бесплатные консультации у психологов и психиатров;
• возможность супервизий;

мы ценим вклад:

• годовая премия - наш способ выразить благодарность за хорошую работу.

В сопроводительном письме приложите ссылку на портфолио: публикации, тексты или проекты, в создании которых вы участвовали.