Мы ищем опытного менеджера по подбору персонала . Ваша задача — формировать сильную команду специалистов в сфере недвижимости.
Нужен специалист, который набирал людей. В сферу недвижимости, а также руководителей, а также менеджеров по продажам.
Обязанности:
поиск и привлечение кандидатов на позиции в сфере недвижимости;
проведение первичных собеседований и оценка профессиональных компетенций;
взаимодействие с заказчиками подбора (внутренними клиентами) для уточнения требований к кандидатам;
ведение базы данных кандидатов;
сопровождение процесса найма до момента выхода сотрудника на работу.
Требования:
опыт работы в подборе персонала от 1 года ;
понимание специфики рынка недвижимости и востребованных в нём профессий;
навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
грамотная устная и письменная речь;
высокая самоорганизация и умение работать удалённо.
Условия:
график: 5/2, по 8 часов в день;
выплата заработной платы 1 раз в месяц;
стабильная загрузка и чёткие задачи
Похожие вакансии
Без опыта! Обучение бесплатно!
Успешный опыт активных продаж (B2B и B2C) в кабельной или электротехнической отраслях. Знание и понимание кабельно...
Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичной позиции со схожими должностными обязанностями не менее 3 лет. Уверенное владение SQL, желательно...
Опыт работы в фэшн-сегменте не менее 2-х лет на аналогичной должности. Опыт работы с категориями одежда/аксессуары/обувь.
Внимательность. Рассеянные люди мне не подойдут. Ответственность и желание работать на результат. Многозадачность. Для работы дам ноутбук и айфон.
