Специалист по подбору персонала и развитию HR-бренда

Особая экономическая зона "Технополис Москва" приглашает специалиста по подбору персонала и развитию Hr-бренда.

Обязанности:

• подбор персонала по заявкам заказчика (внутренние и внешние в соотношении 50/50);
• проведение интервью (телефонные, ВКС, очные);
• оценка кадровых рисков в части подбора;
• контроль проверки службы безопасности кандидатов;
• отбор резюме, составление подборок по позициям;
• взаимодействие с заказчиками, участие в интервью с заказчиками;
• отслеживание испытательного срока принятых сотрудников;
• продвижение проекта по подбору персонала (привлечение новых клиентов, консультации, заключение и ведение доходных договоров);
• участие в мероприятиях (ярмарки вакансий, открытые отборы, встречи с работодателем и иное, в т.ч. их организация);
• участие в развитии бренда работодателя и рейтинге работодателя;
• пополнение внутренний базы кандидатов, работа в системе FriendWork;
• ведение личного KPI, составление отчетности и статистики подбора;
• выстраивание и поддержание структуры работы по подбору персонала с заказчиками.

Требования:

• высшее образование (менеджмент, управление развитием персонала, психология);

• опыт работы в данной сфере от года;

• грамотная письменная и устная речь;

• коммуникабельность.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ срочный ТД на 1 год с возможностью продления;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Текстильщики;
• квартальные премии;
• материальная помощь к отпуску;
• бесплатное парковочное место.

Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся.