Если вы умеете слышать клиентов, видеть возможности для развития бизнеса и превращать клиентские потребности в новые продукты и источники выручки — возможно, мы ищем именно вас.
Мы ищем руководителя, который сможет находить новые рыночные возможности, выявлять потребности клиентов, проверять гипотезы и создавать систему запуска новых продуктов, сервисов и направлений бизнеса.
ООО «Группа Лоджик Старс» — российская продуктовая IT-компания с 23-летней историей, специализирующаяся на автоматизации автобизнеса.
Мы работаем с дилерскими сетями, автобрендами и сервисными центрами. Компания стабильно растет, активно использует AI и data-driven подход в управлении продуктами и бизнесом.
Сегодня мы усиливаем функцию Business Development и ищем человека, который поможет создать следующие драйверы роста компании.
Почему эта роль может быть интересна
-
Возможность запускать новые продукты, сервисы и направления, а не управлять существующими продажами.
-
Прямой доступ к CEO и собственнику компании, участие в обсуждении стратегических инициатив и новых точек роста.
-
Сильная база для реализации идей: более 20 лет экспертизы рынка, крупная клиентская база, собственные данные, маркетинг и команда разработки.
-
Возможность работать на рынке, который остается одним из самых перспективных с точки зрения цифровизации и запуска новых сервисов.
-
Высокая степень самостоятельности в принятии решений и выборе подходов к развитию бизнеса.
-
Дополнительная мотивация, привязанная к прибыли новых направлений, которые будут созданы и масштабированы с вашим участием.
Что мы ожидаем от роли
Успехом вашей работы станет создание новых источников роста для компании через глубокое понимание клиентов, рынка и возможностей бизнеса. Мы ожидаем, что вы сможете:
-
выявлять потребности клиентов и превращать их в новые продукты, сервисы или направления бизнеса;
-
находить возможности для монетизации существующих активов компании — клиентской базы, данных, экспертизы и технологий;
-
проверять гипотезы через MVP и принимать решения на основе данных и обратной связи рынка;
-
доводить инициативы до измеримого результата (выручка, прибыль, масштабирование)
-
выстроить системный процесс поиска и развития новых возможностей для бизнеса.
Наш идеальный кандидат
-
Работал Business Development Director / Директором по развитию от 3 лет.
-
Имеет сильный опыт B2B-продаж и развития бизнеса.
-
Лично запускал новые продукты, сервисы или направления и выводил их на рынок, с подтвержденным финансовым результатом.
-
Умеет проверять гипотезы, запускать MVP и принимать решения на основе данных.
-
Понимает юнит-экономику и финансовую эффективность новых инициатив.
-
Умеет объединять маркетинг, продажи, продуктовые команды и разработку вокруг новых проектов.
-
Комфортно чувствует себя в условиях неопределенности и берет ответственность за результат.
Будет преимуществом опыт в SaaS, IT-продуктах, Data-продуктах, платформенных решениях, экосистемных продуктах, автобизнесе.
Что мы предлагаем
-
Фиксированный доход от 350 000 до 500 000 рублей в зависимости от опыта и масштаба реализованных проектов.
-
Прозрачную систему бонусов, напрямую связанную с результатами новых направлений и дополнительной прибылью, которую они приносят компании.
-
Прямое взаимодействие с CEO и собственником компании без лишних уровней согласования.
-
Высокую степень самостоятельности в принятии решений и реализации инициатив.
-
Доступ к ключевым ресурсам компании: клиентской базе, отраслевой экспертизе, данным, маркетингу, продуктовой и технической командам.
-
Возможность запускать новые продукты и направления, опираясь на уже существующую инфраструктуру успешного бизнеса.
-
Поддержку идей и предпринимательского подхода со стороны руководства.
-
Работу в компании, которая сочетает устойчивость зрелого бизнеса и гибкость в принятии решений.
-
Профессиональную среду, где ценятся инициативность, системное мышление и ориентация на результат.
-
Возможность выстроить функцию развития бизнеса и оставить заметный след в следующем этапе роста компании.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Современный офис в БЦ «Савеловский Сити».
Если вам близка задача создавать новые источники роста, запускать перспективные направления и влиять на стратегическое развитие бизнеса — оставляйте отклик, и мы вернемся к вам с обратной связью в течение 3-4 рабочих дней.
Похожие вакансии
Высшее профессиональное образование. Аналогичный опыт работы в пищевом производстве не менее 3 лет. Опыт руководящей деятельности не менее 5 года.
Высшее техническое образование. Опыт управления ИТ-подразделением или техническими командами от 7 человек. Знание сетевых технологий и протоколов, опыт работы...
Опыт в e-commerce, marketplace, Amazon, product management, category management, brand management или коммерческом управлении продуктовой категорией. Умение считать и...
Опыт управления командой и операционными процессами. Сильный project management: задачи, сроки, приоритеты, контроль исполнения. Понимание KPI, метрик, мотивации и управленческой...
Лично отсматривать образцы, тестировать продукты, замечать детали и принимать решения не только по таблицам, но и по реальному пользовательскому опыту.
