Маркетолог / Руководитель маркетинга

Работодатель:
Зарплата:
180 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Багратионовский проезд, 7к20В

Знаешь, как построить сильную digital-стратегию и превратить маркетинг в реальный рост продаж?


Тогда мы хотим видеть тебя в команде DJI-Market.ru!


Мы — один из ведущих интернет-магазинов оригинальной техники DJI с гарантией и собственной экспертизой в сфере беспилотных технологий. Сейчас ищем сильного маркетолога, который возьмёт на себя развитие маркетинга компании и поможет вывести бренд на новый уровень.


Чем предстоит заниматься:


▪️ Главная задача — увеличение количества целевых лидов, рост узнаваемости бренда DJI-Market и увеличение выручки компании за счёт эффективной маркетинговой стратегии.

▪️ Разработка и реализация комплексной digital-стратегии компании.

▪️ Управление продвижением через:

• социальные сети;

• Яндекс Директ;

• VK Рекламу;

• email-маркетинг;

• PR-направление;

• блогеров, лидеров мнений и партнерские интеграции.

▪️ Постановка задач и координация работы команды маркетинга:

• 2 SMM-специалиста;

• дизайнер;

• оператор;

• видеомонтажер.

▪️ Генерация и реализация креативных маркетинговых идей, спецпроектов, коллабораций и PR-активностей.

▪️ Анализ конкурентов, рынка и поиск новых точек роста.

▪️ Планирование рекламных бюджетов и контроль их эффективности.

▪️ Анализ маркетинговых показателей и регулярная корректировка стратегии на основе данных.

▪️ Работа с аналитикой, воронками продаж, стоимостью лида, ROMI и другими ключевыми метриками.


Что для нас важно:


▪️ Опыт работы в интернет-маркетинге от 3 лет.

▪️ Наличие успешных кейсов по увеличению продаж, снижению стоимости лида или росту узнаваемости бренда.

▪️ Понимание современных digital-инструментов и маркетинговых воронок.

▪️ Практический опыт работы с Яндекс Директ, VK Рекламой, системами аналитики и сквозной аналитикой будет преимуществом.

▪️ Умение работать с AI-инструментами (ChatGPT, Claude, Perplexity и др.) и внедрять их в рабочие процессы.

▪️ Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе цифр.

▪️ Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.

▪️ Грамотная письменная и устная речь.


Что мы предлагаем:


▪️ Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

▪️ График работы 5/2.

▪️ Возможность удалённого, гибридного или офисного формата работы.

▪️ Команду, которая быстро принимает решения и открыта к новым идеям.

▪️ Реальное влияние на развитие компании и возможность видеть результат своей работы.

▪️ Перспективу роста вместе с компанией.

▪️ Интересный технологичный продукт — оригинальная техника DJI, востребованная на рынке и вызывающая искренний интерес у клиентов.


В сопроводительном письме обязательно расскажи:

1. Почему Вы хотите работать именно с техникой DJI?

2. Как Вы видите эффективную команду, которая сможет достичь необходимого результата

3. Расскажите о своих 2-х сильных маркетинговых кейсах. Каких результатов удалось достичь?


Если тебе интересно не просто выполнять задачи, а строить маркетинг, который влияет на бизнес-показатели — будем рады познакомиться.

Похожие вакансии

Head of Marketing & Communications (Performance + Brand)
ТМГТ

Обязательно — 7+ лет в маркетинге и коммуникациях, из них не менее 4 лет в B2B-финтехе, банке...

150 000 - 200 000 руб.
Руководитель клиники косметологии
Soma Clinic

Опыт работы руководителем в клинике косметологии от 2 лет. Опыт управления командой. Опыт внедрения процессов и изменений. Опыт работы с...

150 000 - 200 000 руб.
Бизнес-тренер по развитию руководителей розничного блока (soft)
Банк ДОМ.РФ

Высшее образование. Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет, желательно в рознице, финансах, retail. Опыт проведения и разработки...

Коммерческий директор/РОП
ДЖЕЙКЕТ

Опыт управления B2B-продажами от 3 лет. * Опыт в девелопменте, строительстве, проектировании, инженерных или кадастровых услугах. *

200 000 - 500 000 руб.
CTO (Технический директор)
Плати по миру

5+ лет в роли CTO / Head of Engineering / VP Engineering в финтех-компании. Опыт масштабирования команды разработки (рост штата...