У вас уже есть сильная команда и результаты, но вы уперлись в потолок дохода или ресурсов? В «ИНФИТИНИ» мы не ищем новичков. Мы приглашаем лидеров, готовых масштабировать свой успех вместе с нами!
Мы не просим верить на слово. Наша репутация подтверждена рынком:
- ТОП-16 агентств РФ (Domclick.ru)
- ТОП-3 по продажам новостроек Москва/МО (Нмаркет.ПРО) 🏆
- ТОП-6 работодателей отрасли (rating.hh.ru) ⭐
- Безупречный рейтинг 5.0 на Яндекс.Картах
Гарантируем:
- Доход от 450 000 ₽ без «потолка» и скрытых KPI.
- HR-блок полностью укомплектован: мы нанимаем и адаптируем, вы управляете и зарабатываете. Никаких простоев.
- Инновационная экосистема: CRM и инструменты, которые реально ускоряют сделки, а не создают лишнюю отчетность.
- Ресурсы для роста: Бюджет на масштабирование на 2026 год уже утвержден и ждет вашего плана.
Ключевые условия:
- Доход: фиксированный оклад + % от валовой прибыли отдела + процент с личных сделок. Итоговый доход от 450 000 ₽ и ... нет предела.
- Выплаты: сразу после закрытия сделки, без задержек.
- Оформление: по ТК РФ или ИП (на выбор кандидата).
- Локация: современный офис в центре Москвы (м. Бауманская), оборудованное рабочее место, корпоративная связь.
ПРЕДЛАГАЕМ:
- Прозрачная система мотивации без «серых» схем.
- Возможность перехода с действующей командой: для ваших сотрудников — повышенные проценты, велком-бонусы, ускоренная адаптация.
- Прогнозируемый доход, привязанный к результату.
Ресурсы для управления:
- Поток кадров: 30–40 обученных стажеров ежемесячно — формируйте отдел под задачи месяц.
- Рекрутмент на стороне компании: HR-блок закрывает вакансии, вы принимаете готовых сотрудников.
- Автоматизированная CRM: вы управляете конверсией и метриками, а не ручным поиском.
- Кросс-функциональная поддержка: ипотечный брокер, брокер по новостройкам, юрисконсульт, менеджер по адаптации.
- Корпоративная Академия: повышение квалификации, доступ к базе знаний, бизнес-интенсивы.
- Внедрение новых технологий, которые ускоряют сделки и повышают доход агентов.
- Лицензированная программа обучения для новых сотрудников.
- Корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные мероприятия, события для сотрудников и семей за счет компании.
Задачи:
- Планирование и декомпозиция целей, контроль выполнения планов на уровне 110%+.
- Управление воронкой продаж: анализ конверсии, устранение «узких мест», рост среднего чека.
- Координация работы отдела (от 15 человек): наставничество, удержание топ-агентов, повышение экспертизы.
- Личное участие в сложных переговорах и сделках уровня VIP.
- Регулярная аналитика и отчетность для собственника: план-факт, метрики, корректировка стратегии.
Требования:
- Опыт управления отделом продаж в недвижимости от 1 до 3 лет (позиции РОП, директор офиса).
- Подтвержденный результат: выполнение планов продаж от 100% на последнем месте работы.
- Навык управления через KPI, CRM-аналитику, декомпозицию и P&L.
- Готовность к масштабированию и высокой ответственности за финансовый результат.
- Наличие действующей команды будет преимуществом при рассмотрении кандидатуры.
Мы понимаем, что топ-руководители редко находятся в активном поиске. Поэтому предлагаем:
- Полная конфиденциальность на всех этапах отбора.
- Первая встреча — стратегическая сессия, а не классическое собеседование: обсудим метрики отдела, точки роста и расчет вашего потенциального дохода.
- Гибкие условия перехода для вас и вашей команды.
- Никакого давления: решение принимаете вы, в комфортном темпе.
Нажмите «Откликнуться» на вакансию. Мы свяжемся с вами в течение 24 часов, чтобы кратко обсудить опыт и договориться о времени встречи.
ИНФИНИТИ — система, в которой лидеры зарабатывают больше!
Похожие вакансии
1.Высшее профессиональное образование (желательно техническое). 2. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы в продажах от 3-х лет. 3. Желательно опыт работы в...
Высшее техническое образование. Управленческий опыт более 5 лет. Практический опыт в строительстве и содержании инфраструктуры, энергетике, сопровождение и контроль строительства...
Желательно высшее техническое образование. Опыт работы в должности Руководителя проекта по слаботочным системам от 3х лет. Знание всех слаботочных...
Нацеленность на продажи: Опыт желателен, но не обязателен. Главное — стремление к результату. Коммуникативные навыки: Умение слушать, слышать и добиваться своего.
Высшее образование (экономика, продажи, маркетинг, реклама, PR, журналистика, судовождение, кораблестроение). Опыт работы в продажах брендов премиального сегмента: автомобили, элитная недвижимость...