Специалист по подбору и адаптации персонала

Наша миссия – предоставить пациентам передовые диагностические сервисы оценки состояния здоровья для повышения качества жизни и предупреждения возраст-зависимых заболеваний.

В связи с активным развитием мы приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала

О компании:

ДНКОМ — федеральная сеть медицинских лабораторий и медицинских офисов, представленная в Москве и регионах России.

Мы развиваем собственную и франчайзинговую сеть, открываем новые медицинские офисы и усиливаем HR-команду. В связи с расширением ищем специалиста по подбору и адаптации персонала, который поможет нам привлекать сильных сотрудников и сопровождать их на этапе выхода в компанию.

Почему стоит рассмотреть эту вакансию:

• Работа в стабильной медицинской компании с устойчивым спросом на услуги
• Возможность вести подбор различных категорий персонала: медицинского, административного и офисного
• Современная автоматизированная система подбора E-Staff
• Возможность влиять на процессы и предлагать улучшения

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала

• вести полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода сотрудника;
• размещать вакансии и организовывать поиск кандидатов через различные каналы привлечения;
• проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования;
• сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
• организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений;
• контролировать своевременное предоставление обратной связи кандидатам.

Работа с внутренними заказчиками

• участвовать в формировании профиля кандидата;
• консультировать руководителей по вопросам подбора персонала;
• предоставлять аналитику по рынку труда и эффективности поиска.

Адаптация персонала

• сопровождать процесс оформления новых сотрудников;
• взаимодействовать с руководителями и новичками в период адаптации.

Развитие HR-процессов

• вести базу кандидатов в E-Staff;
• участвовать в проектах по совершенствованию процессов подбора и адаптации;
• анализировать эффективность используемых каналов привлечения персонала.

Наши ожидания

• опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• опыт проведения интервью и оценки кандидатов;
• понимание современных инструментов поиска и привлечения персонала;
• уверенное владение ПК;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение работать в режиме многозадачности;
• высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Будет преимуществом

• опыт подбора медицинского персонала;
• опыт работы в E-Staff;
• опыт взаимодействия с внутренними заказчиками;
• опыт работы в компаниях с развитой филиальной сетью.

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика. Если в течение этого времени Вы не получили обратную связь, значит на текущий момент мы не готовы пригласить Вас. Но Ваше резюме останется в нашем кадровом резерве, и мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры в случае возникновения релевантных позиций.