Департамент кредитования ключевых клиентов открывает конкурс на вакансию Кредитный менеджер.
У нас безграничные возможности горизонтального и вертикального роста.
Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
- финансовый анализ контрагентов по сделке
- отраслевой анализ рынка Клиента
- построение финансовой модели по Клиенту «с нуля»
- разработка структуры сделки и ее защита
- создание кредитного заключения, включающего финансовый анализ проекта/сделки/участников сделки, а также презентаций для коллегиальных органов
- согласование материалов по сделке с внутренними службами Банка
- формирование пакета материалов на коллегиальные органы Банка
- согласование и оформление кредитно-обеспечительной документации
- сопровождение сделки до погашения
Требования
- не менее 5 лет релевантного опыта в кредитовании корпоративных клиентов, включая опыт проектного финансирования, финансирования ГЧП проектов и сделок M&A
- опыт построения финансовых моделей
- продвинутые знания Excel, Powerpoint
- знания оценки бизнеса
- опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
- стабильный оклад и премии по результатам работы
- понятные шаги для карьерного роста
- поддержка наставника и команды в период адаптации
- обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
- подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких
- ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Похожие вакансии
Свободный английский язык (устный и письменный). Высокий уровень интеллекта и системного мышления. Быстрая реакция, умение работать в многозадачности.
Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Умение работать в режиме многозадачности.
Высшее профильное образование. Практический опыт продюсирования кинопроектов. Опыт работы в пре-, постпродакшене и непосредственно на площадке. Опыт продюсирования фестивального игрового...
Умение находить нужные компании и продавать идею, а не продукт по скрипту. Опыт работы с холодными контактами. Опыт работы с...
Умение находить нужные компании и продавать идею, а не продукт по скрипту. Опыт работы с холодными контактами. Опыт работы с...