Обязанности:
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов;
- Обработка откликов на вакансию;
- Холодный поиск кандидатов и работа с базами резюме;
- Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях;
- Предоставление отчетности руководству;
- Взаимодействие с сотрудниками организации при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов;
- Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата;
- Ведение данных о кандидатах в специальных сервисах и базах;
- Организация собеседований с отобранными кандидатами;
- Аналитика показателей эффективности подбора персонала;
Требования:
- Знание базовых программ, Word,Excel, Гугл Таблицы
- Коммуникабельность и эмпатия;
- Аналитическое мышление, гибкость, стрессоустойчивость;
- Проактивность и желание развиваться;
- Активность и ориентация на результат;
- Пунктуальность и исполнительность;
Условия:
-
График работы 5/2 ;
-
Офис в шаговой доступности от метро Серпуховская;
-
Полный рабочий день;
-
Оформление‚ отпуск и пр. по ТК;
-
Возможность профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии
Ответственность. Пунктуальность. Коммуникабельность. Аккуратность. Порядочность. Уверенный пользователь ПК.
Легко находишь подход к людям – умеешь слушать, убеждать и закрывать возражения. Имеешь опыт в продажах (желательно, но не обязательно) или...
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет. Понимание принципов бюджетирования ФОТ (фонда оплаты труда). Высшее образование (экономическое...
Опыт от 3 лет. Техническое образование. 3 группа допуска по электробезопасности. Допуск к работам на высоте.
Опыт управления продажами и развитие клиентской базы крупного и малого бизнеса: построение системы продаж, работа с ключевыми клиентами, развитие партнёрских...