СММ-менеджер

Arenza 360 — лизинговая fintech компания, специализирующаяся на финансировании оборудования. Мы компания с IT-инфраструктурой по автоматизации лизинговой сделки и передовыми технологиями, которые позволяют нам быстро выводить новые fintech продукты на рынок.

Наша компания входит в экосистему АФК "Система" (МТС, Ozon и др.) и по количеству сделок Arenza входит в ТОП3 компаний по лизингу оборудования в России.

Сейчас мы в поисках СММ-менеджера в отдел Маркетинга.

Главная цель роли:

Создавать экспертный контент, который прогревает потенциальных клиентов (малый и средний бизнес) и партнеров (поставщиков оборудования), увеличивает охваты бренда и конвертирует подписчиков в реальные заявки на лизинг.

Обязанности:

Блок 1. Контент-менеджмент (Создание смыслов)

• Копирайтинг и редактура: Написание сильных, понятных B2B-текстов: кейсы успешных сделок, разборы лизинговых программ, новости финтех-рынка.

• Ведение каналов: Развитие официального канала компании как экспертной площадки для предпринимателей и дилеров. ( Макс, ТГ, Т-банк, Пульс)

• Администрирование сайта: Обновление текстового контента на портале, ведение блога компании, публикация пресс-релизов.

Блок 2. SMM и Визуал (Управление каналами совместно с руководителем отдела маркетинга)

• Разработка контент-плана: Создание еженедельной и ежемесячной сетки публикаций для всех соцсетей (VK, Telegram, VC.ru, Хабр, Дзен).
• Видео контент: Съемка коротких вовлекающих видео (клипы, Shorts) из жизни офиса, мини-интервью с лидами и СЕО.
• Органическая лидогенерация: Размещение экспертных статей компании на внешних площадках (VC.ru, профильные форумы).

• Опыт работы SMM/контент-менеджером в сферах со сложным продуктом (банки, лизинг, МФО, франшизы, B2B SaaS) от 1.5–2 лет.
• Умение писать просто и интересно о сложных финансовых вещах (НДС, амортизация, скоринг).
• Умение самостоятельно собрать аккуратную обложку для поста, сделать простую инфографику или смонтировать видео на телефоне (CapCut, Figma, Canva/Suprema).
• Кандидат должен оценивать свою работу бизнес-метриками: охваты, лиды, конверсия в сделку, а также уровень включенности клиента в жизнь компании.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Официальная заработная плата (стабильный оклад + ежемесячные премии);
• Возможности для личностного, профессионального и карьерного роста;
• Работа в дружном, молодом коллективе с интересными и амбициозными задачами;
• Наставничество, обучение и поддержка руководителя с первого дня работы;Если Вы планируете работать в стабильной и быстро растущей компании, откликайтесь, и растите вместе с нами!