Методолог эмиссионной документации

Обязанности

1. Разработка документации для выпуска ЦФА:
   • комплексная подготовка эмиссионных и сопутствующих документов с учётом:
     • законодательства РФ;
     • правил оператора информационной системы;
     • внутренних нормативных документов банка.
2. Работа с методологической и проектной документацией:
   • подготовка, анализ и согласование документов (включая BRD, регламенты, порядки взаимодействия, описания процессов);
   • создание публикуемых документов.
3. Анализ бизнес‑процессов:
   • проработка процессов по выпуску, размещению, учёту и сопровождению ЦФА.
4. Мониторинг законодательства:
   • отслеживание изменений в регулировании ЦФА;
   • формирование предложений по адаптации внутренних процессов и документов.
5. Участие в продуктовой разработке:
   • проектирование новых цифровых продуктов;
   • методологическое сопровождение внедрения доработок и новых продуктов до передачи в операционную поддержку.
6. Взаимодействие с подразделениями:
   • координация с бизнесом, IT, юридической службой, комплаенсом, рисками и операционными подразделениями.

Требования

1. Опыт:
   • разработка и согласование эмиссионной, методологической, регуляторной или проектной документации;
   • работа в финансовом секторе (банки, инвестиционные компании, фонды), предпочтительно в области:
     • инвестиционных продуктов;
     • платежей;
     • цифровых активов;
     • проектного управления.
2. Знания:
   • основные типы финансовых инструментов: ценные бумаги, деривативы, валюта, драгоценные металлы и пр.;
   • применимое законодательство: 259-ФЗ, 39-ФЗ;
   • виды сделок на финансовых рынках;
   • формы соглашений и подтверждений при оформлении сделок (RISDA, генеральные соглашения и пр.);
   • инфраструктура рынка ценных бумаг РФ: биржа, депозитарий, клиринговый центр, профессиональные участники, эмитенты, инвесторы и пр.
3. Навыки:
   • анализ и описание бизнес‑процессов;
   • понимание законодательства и регулирования ЦФА (или готовность быстро погрузиться в тему).

Условия

• Доход: стабильный и прозрачный, размер обсуждается по итогам собеседования.
• Обучение: корпоративные и внешние программы.
• Соцпакет:
  • ДМС (включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города);
  • скидки на абонементы в фитнес‑клубы, участие в неформальных спортивных сообществах.
• Дополнительные льготы:
  • скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты;
  • специальные предложения от банка для сотрудников (например, льготные условия обслуживания на карты Cash Back).
• Корпоративная культура: дружелюбная атмосфера, команда профессионалов, готовых делиться экспертизой.
• Престиж: работа у трижды лучшего работодателя РФ.