Менеджер по подбору персонала

Мы ищем близкого по духу человека в команду серийного предпринимателя, работающего в сфере международного бизнеса. Это уникальная роль на стыке классического Executive Search и личного ассистирования, где вашим единственным заказчиком будет сам основатель проекта.

В данном случае речь идет об амбициозном и нестандартном личном проекте — системном поиске долгосрочного партнера и спутницы жизни для руководителя. Мы убеждены, что создание семьи — это осознанный шаг, который требует такого же глубокого, аналитического и проектного подхода, как и запуск успешного бизнеса. Здесь нет места случайностям, только четкое совпадение ценностей, психологических профилей и жизненных ориентиров.

Если вы разделяете этот подход, обладаете сильной эмпатией и готовы стать доверенным лицом в реализации этой важной задачи, мы будем рады видеть вас в команде.

Что предстоит делать

• Ведение личного рекрутинг-проекта: плотная и ежедневная работа в связке с руководителем, калибровка критериев поиска и оперативная обратная связь.
• Проактивный сорсинг: поиск кандидатов через альтернативные каналы, включая профильные Telegram-чаты, закрытые сообщества, социальные сети, а также площадки вроде hh.ru.
• Управление точечной воронкой: размещение вакансий-фильтров для привлечения локальных помощников (скаутов) в крупнейших региональных ВУЗах, которые будут выступать вашими «глазами» на местах.
• Первичная оценка и фильтрация: анализ открытого контента, проведение экспресс-интервью в аудиоформате и оценка софт-скилов (уровень социального интеллекта, адекватность, манера коммуникации).
• Менеджмент коммуникаций: аккуратное и тактичное выстраивание переписки с потенциальными кандидатами, ведение базы контактов в CRM.

Мы ждем от вас

• Опыт в оценке софт-скилов: успешный опыт подбора персонала, где личность и характер играют ключевую роль (личные ассистенты, премиум-обслуживание, стюардессы, личный персонал).
• Психологический бэкграунд: профильное образование (психология, социология) будет вашим огромным преимуществом. Вы должны тонко чувствовать людей и понимать паттерны поведения.
• Психологическая устойчивость: готовность к большому объему коммуникации в переписке и аудио, а также спокойное, профессиональное отношение к отказам на этапе построения воронки.
• Принятие концепции: вы абсолютно разделяете позицию, что выбор партнера для жизни — это проект с четкими критериями, а не просто эмоциональный порыв.
• Готовность к синергии: вы готовы сразу погрузиться в этот формат работы, но финальное решение мы примем совместно после личного знакомства и оценки взаимного доверия.

Почему вам будет интересно

• Работа напрямую с Личностью: вы станете ключевым партнером и правой рукой фаундера в решении его главной личной задачи, минуя любые корпоративные барьеры.
• Редкий и глубокий кейс: это возможность применить классические инструменты Executive Search в живой, психологической и глубоко человеческой сфере.
• Максимальная вовлеченность: руководитель сам активно участвует в процессах, предоставляет медиа-материалы для онбординга и оперативно подхватывает лучших кандидатов.

Условия

• Формат работы: Полностью удаленная работа, формат Full-time (необходимо быть на связи для оперативного взаимодействия).
• График: 5/2, свободный, но строго ориентированный на результат и динамику проекта.
• Доход: Фиксированная часть по результатам собеседования + бонусы за успешное прохождение этапов воронки и выполнение целевых задач.

Если вы умеете видеть в людях их истинную суть и готовы к конфиденциальной, ответственной работе — присылайте свой отклик!