Обязанности:
• Полное ведение кадрового учёта: приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы.
· Оформление и учёт трудовых книжек (в том числе электронных — СТД‑Р).
· Подготовка и сдача отчётности в СФР (ЕФС‑1 — приёмы, увольнения, стаж).
· Взаимодействие с бухгалтерией для расчёта заработной платы (передача табелей, данных о сотрудниках).
· Оформление справок сотрудникам (2-НДФЛ, СТД‑Р, для соцзащиты и пенсионного фонда).
· Контроль графика отпусков и учёта рабочего времени.
· Подготовка документов к сдаче в архив.
· Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
Требования:
• Опыт работы в кадровом учёте от 1 года (в малом бизнесе приветствуется, но не строго).
· Обязательное знание 1С: ЗУП (работа с табелями, приёмами, увольнениями, отчётами).
· Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, электронная почта).
· Понимание порядка сдачи ЕФС‑1 и других кадровых отчётов в СФР.
· Готовность к самостоятельной работе.
· Внимательность, ответственность, умение работать удалённо.
Условия:
• Испытательный срок 1 месяц.
· Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы в продажах не менее 2-х лет, опыт работы в индустрии корпоративного туризма является преимуществом.
Знание систем бронирования: Sabre, Amadeus, Galileo, Sirena. Опыт работы от 1,5 года на аналогичной должности. Грамотная речь, навыки деловой...
Высшее образование. Опыт работы с отелями по заключению контрактов. Опыт работы в онлайн системах по бронированию гостиниц. Уверенный пользователь программ...
высшее или среднее специальное образование приветствуется. - рассмотрим амбициозного, целеустремлённого человека. - грамотная речь. - нацеленность на результат. - активная жизненная позиция, коммуникабельность.