Директор по C&B

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:
• Разработка, актуализация и внедрение политики, методологии и подходов Компании в области премирования, льгот, переменного вознаграждения, организационного развития и управления расходами на персонал;
• Лидирование ежегодного процесса бюджетирования фонда оплаты труда, расходов на персонал, осуществление корректировки бюджета в течение года в соответствии с изменяющимися потребностями;
• Контроль штатного расписания, ФОТ по Группе Компаний;
• Руководство разработкой и сопровождением аналитической отчетности, дашбордов, презентационных и расчетных материалов по вопросам численности, ФОТ, вознаграждения, организационной структуры, премирования и льгот;
• Внедрение зарплатных вилок, разработка и внедрение KPI;
• Подготовка аналитических отчетов по численности, статистических отчетов;
• Анализ и контроль бюджета расходов на персонал;
• Проектирование организационных структур, ведение проекта по унификации структур;
• Сопровождение программ корпоративной системы поощрений, ДМС;
• Организация работы команды (15 человек).

Ключевые требования к кандидату:
• Высшее образование;
• Продвинутые навыки работы с Excel (обязательно - ВПР, сводные таблицы, желательно - массивы, макросы);
• Опыт работы руководителем C&B в крупных компаниях от 3х лет;
• Опыт реализации проектов по построению/пересмотру комплексных систем оплаты труда, разработке показателей премирования, оценки должностей, построения структуры вознаграждения и грейдирование;
• Аналитический склад ума;
• Системное мышление.

Мы предлагаем:
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• ДМС (со стоматологией);
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.