Менеджер по развитию B2B-продаж (производство спортивного оборудования)

О компании.

ООО «Эдалт Групп» — российский производитель спортивных покрытий и оборудования с 2012 года.

Мы производим и поставляем по всей России:

• татами и будо-маты;
• борцовские ковры;
• гимнастические маты;
• стеновые протекторы;
• покрытия и оборудование для спортивных залов.

Наши клиенты — спортивные школы, федерации, фитнес-клубы, строительные организации, спортивные объекты и государственные учреждения.

В связи с развитием продаж ищем сотрудника, который умеет самостоятельно находить клиентов, выстраивать отношения и доводить сделки до результата.

Чем предстоит заниматься:

Основная задача

Развитие клиентской базы и увеличение объёма продаж компании.

Обязанности

• поиск и привлечение новых клиентов;
• активные телефонные переговоры;
• работа с существующей клиентской базой;
• развитие дилерской сети;
• работа со спортивными школами, федерациями, клубами и строительными организациями;
• проведение переговоров и презентаций продукции;
• подготовка коммерческих предложений;
• ведение клиентов от первого контакта до заключения сделки;
• работа в CRM-системе;
• контроль выполнения договорённостей с клиентом;
• участие в выставках, переговорах и выездных встречах.

Чем не нужно заниматься

• самостоятельным расчётом сложных закупок;
• организацией производства;
• бухгалтерией;
• складским учётом;
• логистикой;
• оформлением тендерной документации.

Для этого в компании есть профильные специалисты.

Наши ожидания.

Обязательно:

• опыт активных B2B-продаж от 2 лет;
• опыт холодных звонков;
• уверенные навыки переговоров;
• грамотная устная и письменная речь;
• опыт работы в CRM;
• высокий уровень самоорганизации;
• желание зарабатывать выше рынка за счёт результата.

Будет преимуществом:

• опыт продаж строительных материалов;
• опыт продаж промышленной продукции;
• опыт работы с государственными заказчиками;
• опыт продаж спортивного оборудования;
• наличие собственной клиентской базы в смежных отраслях.

Личные качества:

• настойчивость;
• ответственность;
• дисциплинированность;
• ориентация на результат;
• умение работать в команде;
• способность самостоятельно организовывать свою работу.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• стабильный оклад;
• прозрачную систему мотивации;
• отсутствие потолка по доходу;
• обучение продукции и специфике рынка;
• поддержку руководителя и коллег;
• реальные возможности профессионального и финансового роста.

Система оплаты

• фиксированный оклад 80 000 ₽;
• KPI-бонус до 20 000 ₽;
• процент от прибыли по заключённым сделкам;
• дополнительные премии за выполнение и перевыполнение плана.

Средний доход успешного менеджера составляет от 130 000 до 250 000 ₽ и выше.

Как понять, что вы нам подойдёте:

• вам нравится искать новых клиентов, а не только работать с входящими заявками;
• вы не боитесь холодных звонков;
• умеете вести переговоры и добиваться результата;
• готовы работать в CRM и соблюдать понятные правила работы;
• хотите влиять на свой доход собственными результатами.

Если вы привыкли ждать только входящие заявки — эта вакансия вам не подойдёт.

Если вам интересно развивать продажи, влиять на результат компании и достойно зарабатывать — будем рады знакомству.