Менеджер по персоналу (рекрутер)

Работодатель:

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

деревня Румянцево, офисный парк Комсити

Люди — наша ключевая ценность. Мы построили надёжный бизнес и создали позитивную атмосферу, чтобы работать долго, уверенно и с душой

Почему стоит обратить внимание именно на нас

Нет массового подбора.
Мудрый и интеллигентный менеджмент (приятно иметь дело с нашими руководителями, директорами, топ-менеджерами).
Команда, которой мы гордимся.
По результатам исследования совместно с Happy job у нас высокие индексы вовлеченности, лояльности, счастья (выше, чем в других больших ИТ-компаниях).

Высшее образование.
Опыт рекрутмента от 2-х лет с вакансиями коммерческого направления (продажи, развитие бизнеса, е-ком).
Знание различных каналов поиска.
Личностные качества: дружелюбность, коммуникабельность, аккуратность, самоорганизованность, системное мышление, креативность, открытость новому.

Полный цикл подбора персонала (сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений, администрирование процесса принятия решения по кандидатам). Основные профили по вакансиям: коммерция, инженеры и pre-sale, бэк-офис.
Адаптация и поддержка новых сотрудников на всех этапах.
Развитие канала рекомендаций и реферальной программы.
Участие в других проектах HR.

Предлагаем стать частью команды неравнодушных людей. В HR OCS около 30 человек, и мы очень ценим взаимоуважение, человеческие отношения. Поддерживаем друг друга и помогаем. А еще у нас бывают яркие и интересные тимбилдинги и активности :)
Все официально - заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные.
Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов с перерывами на кофе и обед.
Гибридный формат работы - 2-3 дня офис, 2-3 дня удаленно.
Современный и уютный офис в шаговой доступности от ст. м. Румянцево, Бизнес Парк КомСити. Около 5 минут пешком от метро.
Приятный бенефит по принципу индивидуального меню. Даем возможность выбора одной или нескольких опций: возмещение расходов на хобби, спорт, обучение, ДМС или разовых медицинских расходов; Ж/Д, Авиа билетов или развлекательных мероприятий.