ADVIVA — международная digital-платформа в игровой индустрии.
Мы расширяем HR отдел и ищем внимательного, ответственного специалиста, готового расти вместе с командой и вносить вклад в развитие компании.
Обязанности:
- Обрабатывать анкеты и резюме кандидатов, вести базу данных;
- Проводить собеседования на русском и английском языках;
- Поддерживать коммуникацию с кандидатами и коллегами;
- Следить за соблюдением HR-процессов;
- Соблюдать и поддерживать план найма.
Требования:
- Опыт работы от 6 месяцев в массовом подборе или рекрутинге;
- График 5/2, 9:00–18:00 по МСК;
- Языки: русский, английский - В2;
- Поддерживать коммуникацию с кандидатами и коллегами;
- Следить за соблюдением HR-процессов;
- Наличие собственного ноутбука и стабильного интернета.
Условия:
- Полностью удаленная работа;
- График 5/2 по 9 часов;
- Доход: фикс. оклад + премия за выполнение плана;
- Возможность быстрого карьерного роста
Похожие вакансии
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.
Опыт в рекрутинге от 1 года. Английский язык от A2 (базовое общение). Грамотная устная и письменная коммуникация.
Работали в подборе персонала от полугода или получили образование в сфере найма или управления персоналом. Понимаете основные технологические стеки, знаете...
Подтвержденный успешный опыт B2B-продаж от 3 лет (эстетика или фармацевтика будут преимуществом, но не обязательно).
Получили высшее педагогическое или филологическое образование, работали учителем от двух лет. — Готовили учеников к профильным олимпиадам и ЕГЭ; если сами...