Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5
Обязанности:
- Диагностика организационной структуры подразделений
- Работа с функциональной моделью и распределением полномочий для повышения эффективности
- Анализ потребности в персонале для новых и текущих строительных проектов
- Организация найма (контроль воронки найма, стоимости привлечения и сроков закрытия вакансий), адаптация новых работников
- Сопровождение процесса постановки целей и оценки деятельности
- Мониторинг ключевых HR-метрик
- Подготовка квартальной и годовой кадровой отчетности по направлению, разработка превентивных мероприятий по результатам полученных данных
- Организация обучения работников, в т.ч. для прохождения аттестации
- Работа с планом преемственности (руководители и ключевые специалисты)
- Разработка программ удержания ключевых специалистов
- Разрешение трудовых конфликтов, консультирование руководителей по вопросам применения ТК РФ.
- Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
- Опыт работы в позиции HR бизнес-партнера или HR-директора проекта от 3х лет в промышленном строительстве, нефтегазовом секторе, энергетике или крупных EPC-компаниях
- Реализованный опыт организации прямого найма собственных сил на строительных площадках
- Глубокое знание специфики, законодательства и реальной практики применения вахтового метода работы. Знание ТК РФ и практики его применения
- Понимание основ охраны труда, промышленной и экологической безопасности на строительных площадках.
- Умение говорить с бизнесом на языке цифр и сроков.
- Умение находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с руководителями на строительных объектах и рабочими.
- Официальное трудоустройство
- Стабильная заработная плата (ежемесячно, годовой бонус)
- ДМС с первого месяца работы в компании
- Корпоративное обучение (Академия Росатома), дистанционные тренинги
- Мероприятия для сотрудников и членов их семей
- Офис в шаговой доступности от м. Автозаводская
Похожие вакансии
HR аналитик
RWB (Wildberries & Russ)
Опыт работы Project Manager HR/ HR аналитиком от 1 года. Практический опыт участия в проектах цифровизации HR. Глубокое понимание HR...
Руководитель направления обучения/HR Бизнес партнер
SPLAT
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет в качестве руководителя...
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR
КГ ЕРМАК
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к развитию в HR сфере. Готовность работать как на личный, так...
80 000 - 110 000 руб.
Офис-менеджер с функциями HR-специалиста
ПРОФПАРК
Уверенный пользователь ПК, знание пакета офисных программ, умение пользоваться современными средствами коммуникации и связи. Знание 1С и СБИС ( как...
90 000 - 120 000 руб.
HR-менеджер
Аэроэкспресс
Высшее образование. Опыт в HR не менее 2-х лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт работы в системах...