Старший инженер-сметчик (ПИР)

Обязанности:

• составление сметной документации на строительно-монтажные работы, внутренние и наружные инженерные сети (на пуско-наладочные работы желательно) по дефектным ведомостям и проектной документации;
• составление, оформление первичных документов по учету работ в строительстве (формы КС-2, КС-3, КС-6а) с ведением накопительной ведомости, взаимодействие со службами заказчика;
• составление конъюнктурных анализов на материалы и оборудование и защита их у Заказчика;
• составление комплектовочных ведомостей;
• взаимодействие (работа) со сметными службами субподрядных организаций и иных организаций, участвующих в строительстве, в части согласования объемов работ и применяемых расценок и материалов в сметной документации, актах приемки выполненных работ;
• выполнение иных задач по указанию начальника отдела.

Требования:

• высшее образование (строительное и экономическое в приоритете).
• не менее двух лет в области планово-экономической и (или) сметной деятельности в строительстве
• опыт работы в структуре заказчика, заказчика-застройщика - приветствуется
• знание нормативных документов в области ценообразования в строительстве, состав, содержание, порядок разработки и согласования смет
• уверенный пользователь ПК, ГРАНД-Смета, MS Office
• свободное чтение чертежей (все разделы)
• наличие опыта подготовки расчета начальной (максимальной) цены государственного контракта (в том числе по объектам аналогам);
• работа с документами для служебного пользования.

УСЛОВИЯ

• работа в крупной строительной компании;
• график 5/2, понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16.45;
• офис в шаговой доступности (метро Китай-город);
• стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• система ежемесячного премирования;
• ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• дополнительная социальная поддержка от Компании;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• корпоративные отраслевые мероприятия;
• волонтерское движение;
• по результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.