Приглашаются инженеры ПТО (инженер производственно-технического отдела)
в строительную компанию ООО «АКРОПОЛЬ».
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в таких направлениях:
- Наружное освещение (сдача ОЭК; Моссвет)
- Наружные электрические сети (кабельные линии 0,4-35 кВ. Сдача Россети, ОЭК)
Обязанности:
- Подготовка и ведение исполнительной документации под текущее выполнение (составление актов скрытых работ, исполнительных схем, включая подбор паспортов, сертификатов, руководств по эксплуатации оборудования и прочее);
- Согласование ИД с техническим, авторским надзором и генподрядчиком подписание ИД участниками строительства;
- Взаимодействие со своими подчиненными, делегирование и распределение обязанностей;
- Выезд для подписания актов на объектах;
- Оформление выполнения КС2, КС3, КС6;
- Разработка ППР;
- Анализ проектно-сметной документации;
- Формирование ведомостей объемов работ;
- Составление графиков производства работ;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 8 лет;
- Уверенный пользователь ПК: AutoCAD, Exon, Exсel, MS Office;
- Мобильность;
- Знание правил оформления и ведения технической документации;
- Знание технологий строительного производства;
- Знание нормативно-технической документации;
Условия:
- График 5/2 будни с 8:00 до 17:00;
- Работа в офисе компании м. Нижегородская;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата от 170 000 тр
Похожие вакансии
Высшее образование (бухгалтерский учет), отличное знание приказа 61 н! Опыт работы от трёх лет (опыт работы в бюджетных предприятиях будет...
Паттерны для AI-интерфейсов. 5+ лет опыта в продуктовом дизайне. Опыт работы над сложными системами (таск-трекеры, вики, гиты...
Опыт работы на аналогичной должности с похожим функционалом от 3 лет. Продвинутый пользователь (MS Office, 1С ERP).
Опыт в аналитике данных от 3 лет. Понимание, как из сырых цифр делать выводы, которые влияют на решения.
Высшее техническое образование. Коммерческий опыт разработки высоконагруженных приложений на Java более 5 лет. Опыт работы с J2SE и...
