Чем предстоит заниматься:
- Управление портфелем продуктов ИТ (HR);
- Формировать стратегию/дорожные карты развития ИТ-продуктов в портфеле совместно с командой ИТ и бизнес-стейкхолдерами;
- Формирование и защита бюджета продуктового портфеля;
- Взаимодействовие с другими продуктовыми командами;
- Работа с командой продукта и внутренними разработчиками;
- Развитие ИТ-продуктов на основе аналитических показателей и метрик;
- Проведение внутренних и кросс-функциональных встреч;
- Защита ИТ-проектов и ИТ-продуктов перед топ-менеджментом;
- Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
- Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
-
Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.
Что хотим видеть в кандидатах:
- Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
- Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функции HR;
- Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
- Опыт управления продуктовой командой;
- Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
- Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
- Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
- Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
- Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
- Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
- Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT.
Что готовы предлагать:
- Работа в коллективе ИТ-профессионалов;
- Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли;
- Отсутствие бюрократии и дух стартапа;
- Стабильный работодатель;
- Достойный уровень оплаты (оклад + премии);
- Конкурентоспособный социальный пакет;
- Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами;
- Гибридный график работы.
Похожие вакансии
Умеете работать с людьми. Имеете опыт строительства зданий и сооружений с нуля. Разбираетесь в технологиях строительного производства. Знаете правила и...
Опыт работы с кофе от 1 года будет являться преимуществом. Любовь к людям и кофе. Умение и желание общаться с...
Опыт работы на позиции категорийного менеджера/продакт-менеджера (РОЗНИЦА) — обязателен. Уверенное знание 1С. Отличное владение Excel, Word.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание офисных программ (MS Office). Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Уровень образования: Опыт работы по специальности: не менее 5 лет. Навыки: Знания: Знание специальных компьютерных программ:
