Chief Supply Chain Officer (CSCO)

Мы — MAREE, международный beauty-бренд и один из лидеров своей категории на Amazon в США. За последние годы компания выросла в сильный международный бизнес с производством в Азии, продажами в Северной Америке и распределенной командой по всему миру.

Сегодня MAREE находится на этапе следующего масштабирования: растут ассортимент, количество SKU и сложность операционных процессов. Мы развиваем новые каналы продаж, инвестируем в автоматизацию и создаем единую функцию Supply Chain, которая станет фундаментом для дальнейшего роста бизнеса.

В связи с этим мы создаем новую C-level функцию и ищем Chief Supply Chain Officer (CSCO) — руководителя, который станет ключевым партнером CEO в вопросах управления цепочками поставок и возглавит создание единой системы управления закупками, поставщиками, логистикой и товарными запасами.

Нам нужен человек, который:

• понимает, как масштабировать международную цепочку поставок в быстрорастущем e-commerce бизнесе;

• имеет глубокий опыт работы с производством и поставщиками в Китае;

• умеет выстраивать систему управления закупками, запасами и логистикой через данные, процессы и автоматизацию;

• способен объединить разрозненные процессы в единую функцию Supply Chain;

• готов не только управлять командой, но и глубоко погружаться в бизнес и операционные решения.

Что именно нужно будет делать:

Supply Chain как единая функция

1. Консолидировать управление закупками, поставщиками, логистикой и replenishment-процессами
2. Выстроить прозрачную систему управления функцией, сформировать эффективную организационную структуру команды и создать основу для дальнейшего масштабирования бизнеса.

Поставщики и закупки

Развивать отношения с производственными партнерами в Китае. Улучшать условия закупок, находить точки повышения эффективности и поддерживать высокий уровень надежности поставок.

Запасы и планирование

Построить систему прогнозирования спроса и управления запасами. Обеспечивать баланс между товарной доступностью, оборачиваемостью и стоимостью хранения.

Логистика и масштабирование

1. Развивать международную цепочку поставок между Азией и Северной Америкой.
2. Улучшать сроки поставок, повышать предсказуемость процессов и искать новые возможности для роста эффективности.

ERP и автоматизация

1. Выбрать и внедрить ERP-систему, которая станет основой для следующего этапа масштабирования бизнеса
2. Формализовать процессы, внедрить единые стандарты и повысить прозрачность управления данными.

Что для нас важно:

• Опыт управления функцией Supply Chain, Procurement или Logistics на руководящих позициях не менее 5 лет.

• Практический опыт управления закупками в Китае, международной логистикой, поставщиками и товарными запасами.

• Опыт построения и оптимизации международных цепочек поставок, включая работу с несколькими странами и регионами.

• Глубокая экспертиза в Inventory Planning, Replenishment, прогнозировании спроса и управлении товарными остатками.

• Опыт внедрения ERP-систем, цифровизации процессов и повышения операционной эффективности.

• Системное и аналитическое мышление, умение принимать решения на основе данных и метрик.

• Сильные лидерские навыки, опыт развития команд и управления изменениями.

• Высокий уровень ownership, ориентация на результат и готовность лично погружаться в детали процессов.

• Свободный английский язык для работы с международными партнерами и командами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с поставками между Азией и Северной Америкой.

• Опыт работы в e-commerce, retail или B2C-компаниях.

• Опыт работы с Amazon и североамериканским рынком.

Что предлагаем:

• Возможность создать и возглавить новую C-level функцию в международной компании на этапе активного масштабирования.

• Прямое влияние на стратегию бизнеса и работу в непосредственном подчинении CEO.

• Международный масштаб: производство в Азии, продажи в Северной Америке и развитие новых рынков и каналов продаж.

• Готовность компании инвестировать в автоматизацию, процессы и развитие функции.

• Релокацию в Guangzhou за счет компании (приоритетный формат).

• Сильную распределенную команду и предпринимательскую культуру быстрых решений.

• Потенциальный рост до COO