Ищем нового коллегу — активного и заряженного на результат Junior IT-рекрутер. В «Цифровых Привычках» ты будешь развиваться в команде и с командой: у нас работают опытные специалисты с отличной экспертизой в IT-рекрутменте. Мы работаем с разными интересными проектами. Если ты хочешь развиваться и рости в IT-рекрутерге, то мы тебя ждем)
Обязанности:
- Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска;
- Организация и проведение собеседований с заказчиком, а также получение последующей обратной связи, выставление оффера;
- Анализ эффективности того или иного канала привлечения кандидатов;
- Проведение предварительной оценки hard и soft скиллов кандидатов;
- Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий.
Мы ожидаем:
- Умение использовать поисковые инструменты и находить необходимые данные кандидатов;
- Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
- Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, навык деловой переписки.
В ответ мы предлагаем:
- Полный рабочий день;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Четко организованный процесс подбора с использованием гибких методологий;
- Возможность реализовывать свои идеи на практике;
- Оформление по ИП или ГПХ
Похожие вакансии
Отличные коммуникативные навыки. Проактивность и инициативность. Организованность и умение работать в режиме многозадачности. Креативное мышление и чувство трендов.
Python (уверенный junior): OOP, API, чтение чужого кода, exceptions, базовый SQL. Git: branches, pull request, code review как читатель.
Базовые или уверенные знания JavaScript и TypeScript. Понимание основ React: компоненты, props, state, hooks. Знание HTML, CSS, адаптивной верстки.
Понимание ключевых аспектов цикла разработки ПО. Знание и умение применять техники тест-дизайна: граничные значения, классы эквивалентности, попарное -тестирование, таблицы...
Опыт в работе с блогерами: у тебя есть небольшой опыт и желание продолжать работать с инфлюенсерами. Коммуникабельность и смелость: ты...