Hirety — HRTech-платформа для оценки кандидатов с помощью онлайн-тестирований.
Мы помогаем компаниям быстрее и объективнее отбирать кандидатов на стажёрские и junior-позиции: создавать тесты, проверять навыки, сравнивать результаты и снижать нагрузку на HR-команды и нанимающих менеджеров.
У нас уже есть первый крупный клиент — Авито, и сейчас мы развиваем продукт на ранней стадии. Мы ищем людей, которым интересно строить технологичный B2B-продукт в сфере найма, быстро тестировать гипотезы и напрямую влиять на развитие компании.
Обязанности:
-
Искать и привлекать B2B-клиентов;
-
Выходить на ЛПР и налаживать с ними контакт;
-
Проводить первые встречи, презентовать продукт и выявлять потребности клиента;
-
Собирать обратную связь от рынка и передавать её продуктовой команде;
-
Участвовать в формировании стратегии продаж и позиционирования;
-
Развивать партнёрские каналы: HR-сообщества, карьерные центры, образовательные проекты, корпоративные программы стажировок;
- Умение находить выход на лиц, принимающих решения, и договариваться о встречах.
- Готовность работать с холодными контактами, нетворкингом и первыми продажами.
- Понимание принципов B2B-продаж и специфики длинного цикла сделки.
- Способность быстро разбираться в продукте и понятно доносить его ценность до клиента.
- Умение слышать клиента, выявлять его потребности и формулировать на их основе продуктовые и коммерческие гипотезы.
- Способность самостоятельно действовать в рамках общей стратегии.
- Умение быстро тестировать идеи: выйти на контакт, договориться о встрече, провести разговор, получить обратную связь и определить следующий шаг.
- Ориентация на результат, а не только на выполнение процесса.
- Опцион на долю в компании с возможностью получения доли по мере достижения согласованных KPI и вклада в развитие бизнеса;
- Фиксированное вознаграждение — 50 000 ₽ в месяц;
- Бонусы с каждой закрытой сделки — прозрачная система мотивации, привязанная к результату;
- Реальное влияние на развитие продукта, продаж и бизнеса в целом;
- Высокий потенциал роста дохода вместе с ростом компании.
Похожие вакансии
Понимаете специфику химической отрасли, технические нюансы продукции или готовы быстро в них погрузиться. Технический бэкграунд: Наши технологи помогут вам решить...
Образование средне-специальное, высшее, неоконченное высшее. Успешный опыт работы в продажах (навыки активных продаж) - желательно. Желание активно продавать и развиваться...
Умеют выстраивать доверительные отношения и дорожат своей репутацией. Могут аккуратно выявлять потребность и рекомендовать решение без агрессивных продаж.
Что будешь делать: Цифры. Опыт продаж в онлайн-образовании — обязательно. Умеешь продавать и в переписке, и голосом. Грамотное человеческое общение...
Опыт работы с маркетплейсами Ozon,YM и Wildberries. Понимание механизмов роста продаж и запуска товаров на маркетплейсах. Навыки аналитики: рынок...
