Уважаемые кандидаты. Мы рассматриваем только сотрудников с опытом работы рекрутером респондентов в исследовательском, маркетинговом или BTL агентстве.
Ведущие исследовательское агентство открывает набор на вакансию "Специалист по подбору респондентов".
Обязанности:
- Запуск проекта под ключ;(Работа напрямую с клиентом);
- Подготавливать скрининговые анкеты;
- Осуществлять поиск респондентов в соответствии с четким заданным техническим заданием;
- Проводить предварительный скрининг;
- Назначать интервью с клиентом;
- Сопровождения респондентов до интервью;
- Получение обратной связи после интервью.
Требования:
- Опыт в данном направлении от 1-года;
- Опыт поиска респондентов обязателен;
- Опыт в маркетинговых агентствах будет являться преимуществом;
- Знание различных способов поиска людей, умение применять порой креативные методы с использованием социальных сетей и не только;
- Грамотный тайм-менеджмент, коммуникабельность, ответственность.
Условия:
- Регулярные проекты;
- Позитивная и дружная команда;
- Формат работы: удаленно;
- Трудоустройство: ИП, Самозанятость, ТК, ГПХ;
- Условия оплаты обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
Похожие вакансии
Опыт работы с тендерами не менее 3 лет. Опыт работы с тендерами ИТ не менее 1 года. Знание 44-ФЗ...
Опыт работы (подтвержденный) не менее 3 лет, высшее образование, профессиональная подготовка. Знание действующего законодательства РФ, технических регламентов, требований к качеству...
Техническое образование (инженер, механик, материаловедение и т.п., не информационные технологии). Грамотный русский язык. Опыт написания технических текстов.
понятную систему мотивации. — грамотно задавать вопросы. — работать с возражениями. — доводить общение до конкретного результата. Будет преимуществом: — опыт работы в мебели...
Мы ждём специалиста с опытом разработки на Java (уровень junior или middle), который: хорошо разбирается в основах языка и современных...