САТУРН — крупная оптово-розничная торговая компания по продаже строительно-отделочных материалов. В ассортиментном портфеле компании более 28 000 наименований товаров для ремонта и строительства.
Должностные обязанности:
- Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений;
- Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации;
- Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов;
- Проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Организация и участие в интервью с руководителями подразделений;
- Проведение тестирований и оценочных мероприятий при необходимости;
- Координация процесса адаптации новых сотрудников;
- Анализ эффективности методов подбора и внесение предложений по их улучшению;
- Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонала;
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать на результат;
- Неравнодушное отношение к работе;
- Самостоятельность.
Условия:
-
График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00;
- Оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист
-
Оклад обсуждается по результатам собеседования;
-
Наставничество и поддержка опытных коллег;
- Проводим корпоративные праздники и мероприятия;
- Поздравляем со знаменательными событиями в жизни;
-
Дружный молодой коллектив;
-
Работа в офисе;
-
Работа в крупной, стабильной, надежной Компании федерального уровня.
Похожие вакансии
Опыт B2B продаж образовательных услуг и продуктов, знание сферы ДПО. Системный аналитический подход к работе с клиентами и...
Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с клиентами и находить подход к разным людям. Организованность, внимательность к деталям, ответственность.
Мы активно развиваем бизнес и усиливаем управленческую команду. О роли. Обладает отличными навыками письменной и устной коммуникации. Умеет четко формулировать...
Опыт работы в подборе и адаптации персонала. Опыт как в массовом подборе, так и в точечном. Желателен опыт в Horeca.
