Администратор проекта / Начинающий специалист по развитию бизнеса

Здравствуйте уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомься с текстом вакансии и прежде, чем отправить отклик взвесьте все за и против.

Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время самый ценный ресурс в нашей жизни. Нас интересуют только кандидаты нацеленные на долгосрочное взаимодействие с нами.

Отдельно обратите внимание на то, что мы кадровое агентство и наша система отбора кандидатов сильно отличается от системы подбора прямых работодателей.

Основные преимущества по данной вакансии:

— Возможность поработать с опытным директором по развитию персонала;

— Получение практического опыта и знаний;

— Возможность определиться с деятельностью своей мечты и стать экспертом в любимой для вас сфере деятельности.

Не тратьте свое и наше время, если:

— Вас интересует очередная работа из числа тех, которые у вас уже были и на которых вы не получили соответствующего роста;

— Вы не готовы полностью посвятить себя только деятельности по развитию бизнеса;

— Ваш отклик направлен на получение работы с высоким доходом без желания кардинально менять свой подход к развитию, становлению в жизни и бизнесе.

— Требования вакансии вы не читаете или не соответствуете требованиям на 100%;

— Ход ваших мыслей является стереотипным и вы не готовы ничего менять в своей жизни.

Потолка в доходе нет, чем больше и дольше вы работаете, тем выше ваш доход. Чем больше прибыли получила компания, тем больше денег вы получаете на руки.

Мы указываем:

— высокий уровень дохода, так как на этот уровень можно выйти, но на старте никто вам баснословные деньги платить не будет, особенно если нет нужного мышления, опыта, знаний и умений.

— отсутствие опыта, так как нам проще с чистого листа подстроить сотрудника под наши процессы и алгоритмы, чем пытаться переучить уже опытного сотрудника. Опыт — дело наживное! Откликайтесь и приобретайте его у нас.

Мы предлагаем:

— Пройти путь от начинающего специалиста до топ-менеджера (Генерального директора с получением доли в бизнесе).

— Приходи и познакомься с теми, кто уже прошёл путь становления в бизнесе и успешно управляет различными направлениями бизнеса внутри нашей компании.

— Передачу вам опыта, знаний, умения и понимание того, как устроен бизнес и что нужно сделать, чтобы стать успешным управленцем и зарабатывать от 200 000 рублей в месяц.

— Работу в команде максимально замотивированных на результат (под результатом тут понимается вхождение состав совета директоров огромного бизнеса с миллиардными оборотами) коллег, которые всегда готовы прийти на помощь друг другу;

— Деятельность в компании, где каждый понимает ради чего он работает 24/7.

Обязанности:

В рамках этой вакансии вам нужно будет выполнить следующие действия:

— Выбрать сферу деятельности, в которой вы хотели бы развиваться на протяжении всей жизни.

— Поставить цели и определить алгоритмы достижения целей (то есть нужно сформировать понимание того, к чему хотите прийти, и совместно с директором по развитию персонала определить пошаговый порядок действий для достижения поставленных целей).

— Найти персонал, исполнителей, партнёров, идейных коллег и договориться об условиях сотрудничества (включая, но не ограничиваясь проведением собеседований, заключением договоров и соглашений, организацией системы адаптации персонала и, при необходимости, обучением персонала).

— Постановка задач и определение дедлайнов, контроль за выполнением задач и соблюдением тайм-менеджмента.

— Полное курирование проекта от момента запуска до достижения точки безубыточности и дальнейшее масштабирование проекта как по России, так и с выходом в страны СНГ.

— Выполнение любых бизнес-задач и серии действий: найти, выяснить, переговорить, договориться, обсудить, встретиться и подписать документы, отследить подписание закрывающих документов по совершённой сделке.

— Содействие и помощь в организации взаимодействия между сопутствующими направлениями бизнеса и коллегами, заключение и подписание необходимых договоров и актов выполненных услуг.

— Выполнение любых задач (естественно, всё в рамках закона и в пределах разумного), необходимых для быстрого развития и значительного увеличения прибыли в направлении деятельности, которым вы будете заниматься и которое будете развивать.

— Выполнение любых задач (естественно, всё в рамках закона и в пределах разумного), поставленных бенефициарами, инвесторами и стратегическими партнёрами нашей компании.

Важно: Фактически ваша основная задача состоит в том, чтобы создать и развить проект до максимальной востребованности и узнаваемости на рынке и, как следствие, получить % от прибыли. Фактически с вас работа, а с нас — финансы и создание условий для приобретения бесценного опыта + содействие со стороны членов команды.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;

— Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;

— Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — НАДО!

— Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать когда тебе эту задачу поставят;

— Готовность к командировкам на срок более 3-х месяцев и /или готовность к переезду;

— На деле, а не на словах демонстрировать и действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!

— Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.

Условия:

— График работы ненормированный (по договорённости);

— Возможно предоставление жилья за счёт компании;

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат это 1 раз в неделю;

— Оформление по договору ГПХ.

Оплата труда:

— Испытательный срок 1 - 3 месяца. В период испытательного срока оплата по формуле — договорились, сделал, получил;

— Оплата рассчитывается по стандартизированному регламенту компании на основании коэффициента полезных действий (КПД). При определении размера вознаграждения учитываются объем, качество и практическая ценность выполненной работы.