Junior IT Recruiter

Привет! Мы КПР - российская IT-компания, работающая над проектами для клиентов по всему миру. Наши команды высококвалифицированных специалистов реализуют самые сложные и интересные задачи в области финтех, медтех и других сервисов. Мы помогаем быстрорастущим стартапам и крупным иностранным компаниям укрепить свои команды за счет аутстаффинга и подбираем сильных инженеров в области веб, мобильных технологий, облачных технологий, AI/ML и DevOps и работаем с клиентами по всему миру.

На данный момент мы находимся в поиске талантливого IT-рекрутера.

Что предстоит делать:

1. Поиск (сорсинг) кандидата

- Работа с профессиональными площадками (LinkedIn, GitHub, Habr Карьера) и специализированными базами.

- Применение булевых операторов для создания точных поисковых запросов.

- Изучение профилей специалистов для определения их соответствия базовым требованиям вакансии.

2. Первичный контакт и скрининг

• Написание вовлекающих, персонализированных писем ( outreach).
• Проведение первичных интервью (скринингов) для выявления ожиданий кандидата по зарплате, стеку и графику.
• Оценка уровня soft skills и мотивации соискателя, проверка базовых hard skills.

3. Ведение процессов

• Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии.
• Сбор информации о текущих зарплатных вилках и тенденциях IT-рынка.

4. Координация и ведение кандидата

• Согласование времени технических интервью.
• Оперативная обратная связь (фидбек) кандидатам на всех этапах отбора.

​​​​

Наш идеальный кандидат:

- Обладает опытом в качестве IT-рекрутера от 6 мес. до 1,5 года (предпочтительно в аутстаффинге).

- Умеет использовать нестандартные каналы для поиска.

- Знает английский язык на уровне, не ниже B2.

Условия:

- Удаленный формат работы формат работы в команде профессионалов;
- Оформление по самозанятости или ИП;
- Конкурентный доход.