Директор по персоналу (HRD)

Мы ищем сильного HRD, который возьмет на себя развитие всей HR-функции компании, выстроит эффективные процессы управления персоналом и станет стратегическим партнером бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса.
- Управлять полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие, удержание и оценка эффективности сотрудников.
- Формировать управленческую команду и развивать кадровый резерв.
- Совершенствовать HR-процессы, внедрять современные инструменты и подходы.
- Развивать корпоративную культуру и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников.
- Управлять командой HR-специалистов и обеспечивать достижение ключевых показателей.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы HRD от 5 лет в коммерческих компаниях
- Стратегическое мышление и понимание потребностей бизнеса.
- Уверенное владение HR-аналитикой и современными HR-инструментами.
- Высокий уровень управленческой зрелости, самостоятельность и ответственность за результат.
- Готовность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне.

Мы предлагаем:

- Полностью удаленный формат работы.
- График: 5/2, 09:00–18:00 по московскому времени.
- Доход от 180 000р (оклад + kpi)
- Высокий уровень самостоятельности и доверия
- Возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие команды.

Если вам близок системный подход к управлению персоналом и вы хотите влиять на развитие бизнеса через сильную HR-функцию, оставляйте отклик.