Обязанности:
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI для различных категорий персонала;
- Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации;
- Моделирование и анализ схем мотивации сотрудников;
- Разработка и актуализация калькуляторов в Excel для расчёта переменной части заработной платы сотрудников;
- Разработка и актуализация положений об оплате труда и премировании для различных категорий персонала (ежемесячное/ квартальное/ годовое);
- Контроль расчета бонусной части (годовое премирование);
- Участие в системном пересмотре уровня заработной платы, анализ рынка труда;
- Поддержание базы компенсаций и льгот - актуализация данных по бонусам, бенефитам и грейдам;
- Умение собирать данные для построения прогноза ФОТ в компании по установленной структуре и статьям выплат.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, управление трудом и персоналом);
- Опыт работы в направлении компенсаций и льгот;
- Умение работать с большими объемами данных и проводить глубокий анализ;
- Знание и понимание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих вопросы расчета заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
- Аналитический склад ума;
- Владение программами MS Word, MS Excel (продвинутый пользователь), MS Power Point;
- Data-driven подход.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
- Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью белую заработную плату;
- Плавный вход в должность и онбординг;
- Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
- Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
- График работы 5/2 с 9:00-18:00.
Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с6
Корпоративный транспорт от/до м. Бульвар Дмитрия Донского/МЦД Бутово.
Похожие вакансии
Применение специальных подходов к обучению для включения в образовательную деятельность всех учеников, в том числе с особыми потребностями (одарённые дети...
Опыт работы в сфере медицины в должности менеджера/координатора или администратора от 2 лет. Высшее образование (медицинское как преимущество).
Высшее техническое образование. Опыт работы в технической поддержке пользователей от 2-х лет. Уверенные знания принципов работы пользовательского IT-оборудования...
Опыт комплексного ведения Ozon от 1 года (продажи, реклама, аналитика, ассортимент). Базовое понимание работы Wildberries и Яндекс Маркета.