Менеджер по персоналу (подбор, адаптация, HR проекты)

Привет, это IT-компания mrnet – и мы меняем правила игры в телекоммуникациях.

Мы доказали – чтобы связывать, провода не нужны. Наши технологии уже выбирают компании по всему миру. Только за последний год компания выросла вдвое, а наши устройства стали выбирать в 7 раз чаще.

Мы хотим сделать свою команду ещё больше и эффективнее, поэтому расширяемся и ищем проактивного и системного менеджера по персоналу.

Какие задачи тебя ждут

• полный цикл подбора персонала: от снятия портрета до вывода в штат (ИТ-специалисты, бэк-офис, продажи). В среднем 4-5 вакансий в работе одновременно.
• работа в CRM для подбора (Хантфлоу): ведение кандидатов, сбор аналитики
• курирование адаптации новых сотрудников: создание плана на испытательный срок, проведение встреч, сбор обратной связи
• участие в оценке персонала, поддержка цикла оценки в компании
• сбор и анализ метрик по своим зонам ответственности
• участие в разработке HR-стратегии и иных HR-проектах

Что для нас важно

• опыт работы в HR-сфере от 2 лет (обязательно - в подборе и адаптации)
• владение такими инструментами, как MS Office, CRM для подбора, Jira, Google-сервисы
• активная жизненная позиция, системность и ориентация на результат
• эмпатия и умение работать в режиме многозадачности
• навыки аналитики и работы с HR-метриками

Условия:

• официальное трудоустройство с первого дня
• работа в аккредитованной IT-компании
• график работы - 5/2 с гибким началом рабочего дня (9-10)
• формат работы – гибридный (2-3 дня в офисе)
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• вкладываемся в обучение и развитие команды
• карьерный рост – сотрудники растут вместе с компанией

Меняй настоящее вместе с нами и будь всегда на связи!