Обязанности:
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот.
-
Ведение штатного расписания, контроль и анализ штатной расстановки сотрудников.
-
Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ), проведение план-факт анализа расходов на персонал, анализ отклонений.
-
Расчёт премий для работников компании за отчётный период.
-
Мониторинг рынка труда, участие в заполнении обзоров заработных плат (опросы).
-
Сбор и анализ HR-данных, построение дашбордов в Excel по ключевым показателям персонала.
-
Автоматизация процессов сбора данных и формирования отчётности по персоналу.
-
Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B).
-
Уверенный пользователь ПК: Excel (продвинутый уровень — сводные, формулы, построение дашбордов), Word.
-
Умение работать с большими объёмами данных и проводить их анализ.
-
Навыки разработки отчётности и визуализации данных (диаграммы, графики, дашборды).
-
Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда и льгот.
-
Будет преимуществом: опыт автоматизации HR-процессов.
-
Офисный формат, адрес: ул. Мытная
-
График 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
-
Отпуск: 28 календарных дней.
-
Годовая премия
- ДМС со стоматологией.
- Санаторно-курортное лечение по льготным программам.
- Детские лагеря для детей сотрудников.
- Корпоративные спортивные мероприятия.
Похожие вакансии
Техническое образование. Профильный опыт работы.
Обязательное профильное образование по специальностям 11.02.16 или 11.02.17. Навыки поверхностного монтажа и вязки жгутов.
Успешных опыт продаж в B2В от 1 года. Понимание программных продуктов 1С и услуг по внедрению (будет...
Готовы рассматривать кандидатов без опыта, преимуществом будет опыт работы на схожей должности (страхование, банковская сфера, IT). Коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость, быстрая...
Внимание) Мы в поисках амбициозных, позитивных и замотивированных людей с опытом 2-3 сделок с недвижимостью.