Руководитель направления отдела мотивации и оплаты труда

Обязанности:

• Участие в разработке ВНД по оплате труда и выплатам социального характера для работников Общества и Управляемых обществ;
• Формирование бизнес-плана и отчетов по исполнению бизнес-плана по численности, фонду оплаты труда, выплатам социального характера, прочих расходов на персонал в соответствии с ЛНА Общества и Управляемых обществ;
• Консолидация и анализ бизнес-планов Управляемых обществ. Проверка правильности заполнения форматов бизнес-плана (АРМ и АСКП). Формирование сводной пояснительной записки;
• Контроль расходов на персонал в системе 1С: Бюджетирование;
• Реализация политики переменного вознаграждения работников, проектной мотивации, программы долгосрочной мотивации;
• Разработка и утверждение перечня ключевых показателей эффективности (КПЭ) и контрольных показателей (КП) и методик расчета и оценки выполнения показателей, вынесение вопросов на одобрение органов управления;
• Консолидация, согласование и утверждение отчета о выполнении КПЭ и КП Общества и Управляемых обществ за отчетный год.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3х лет;
• Высшее образование;
• Знание нормативных документов, приказов, методических материалов по организации и оплате труда. Знание основ кадрового учета;
• 1С: УПП, 1С ЗиУП
• Знание LibreOffice и Р7-Офис в разделах «Текстовые редакторы» и «Электронные таблицы»; MS Office; Astra Linux;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• Формат работы: полный офис с 09:00 до 18:00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Годовая премия по результатам работы;
• Дотация на питание в столовой бизнес-центра;
• Компенсация мобильной связи.