Менеджер по продажам B2B (холодные продажи)

Ищу менеджера по продажам для развития реферальной партнерской программы eLama, одного из крупнейших сервисов для запуска интернет-рекламы в России.

Главная особенность продукта: клиенту не нужно платить за подключение или покупать новый сервис.

Наоборот, мы помогаем бизнесу, агентствам и специалистам получать дополнительные преимущества и вознаграждение при работе с рекламными бюджетами через eLama.

Поэтому продукт отличается от большинства B2B-продаж. Клиент получает дополнительную выгоду без увеличения рекламных расходов, а продавать такой продукт значительно проще, чем большинство классических услуг для бизнеса.

Эта вакансия подойдет тем, кто любит холодные продажи, хочет влиять на свой доход и готов быстро выйти на высокий уровень заработка благодаря прозрачной системе мотивации.

Что нужно делать

• искать потенциальных клиентов и партнеров;
• выходить на ЛПР;
• писать в Telegram, WhatsApp, по электронной почте и другие каналы коммуникации;
• совершать холодные звонки;
• выявлять потребности клиента;
• проводить презентации продукта;
• сопровождать клиента до заключения сделки;
• вести CRM и фиксировать результаты работы.

Основные сегменты клиентов

• компании, использующие интернет-рекламу;
• маркетинговые агентства;
• специалисты по рекламе и маркетингу;
• бизнес-клубы и профессиональные сообщества.

Что важно

• опыт B2B-продаж или холодных продаж;
• умение самостоятельно искать клиентов;
• умение быстро устанавливать контакт с ЛПР;
• грамотная устная и письменная речь;
• настойчивость и ориентация на результат;
• умение работать на результат и выполнять план продаж.

Будет плюсом

• опыт работы в digital-маркетинге;
• понимание Яндекс Директа, VK Рекламы и Авито Рекламы;
• опыт продаж услуг для бизнеса;
• опыт работы с маркетинговыми агентствами.

Условия

• удаленная работа;
• работа напрямую с собственником бизнеса;
• фиксированный оклад и прозрачная система мотивации;
• быстрый выход на высокий доход при выполнении плана;
• доход без верхнего ограничения;
• возможность влиять на развитие направления и участвовать в его масштабировании.

Если ваш опыт покажется нам релевантным, мы направим короткую анкету перед собеседованием. Это обязательный этап отбора, который позволит лучше познакомиться с вашим опытом и не тратить время на лишние интервью.