Обязанности:
• Участие в развитии и сопровождении внутреннего корпоративного портала компании.
• Разработка и доработка функциональных модулей портала: формы, таблицы, карточки, справочники, отчеты, уведомления.
• Участие во внедрении автоматизации внутренних бизнес-процессов.
• Подготовка и доработка простых веб-интерфейсов, скриптов, интеграций и внутренних инструментов.
• Работа с базами данных, API и внутренними информационными системами в рамках поставленных задач.
• Участие во внедрении ИИ-инструментов и AI-assisted automation в рабочие процессы компании.
• Анализ пользовательских запросов, сбор уточнений, подготовка предложений по реализации задач.
• Тестирование реализованного функционала, исправление ошибок, ведение технической документации.
• Выполнение задач по развитию ИТ-решений отдела в рамках приоритетов, установленных непосредственным руководителем.
• Соблюдение внутренних регламентов, порядка согласования изменений и правил коммуникации по проектам.
Требования:
• Среднее профессиональное, неоконченное высшее или высшее образование.
• Обязательно наличие базовых практических навыков разработки.
• Уверенный пользователь ПК.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Официальная белая заработная плата;
• 5/2 с 8.00 до 17.00.
• Работа в офисе, полный рабочий день.
Возможен профессиональный рост до разработчика корпоративных ИТ-систем / специалиста по автоматизации бизнес-процессов при успешном выполнении задач, развитии технических навыков, самостоятельности и стабильном качестве работы.
Похожие вакансии
Опыт работы с розничным магазином. Продвинутый опыт работы с 1С УТ. Умение расширенной настройки отчетов. Знание процессов розничной торговли...
Опыт работы по эксплуатации инженерных систем зданий от 1 года. Допуск по электробезопасности не ниже 3 группы. Умение проводить профилактические...
У вас есть высшее образование по направлению: финансы, экономика или юриспруденция, MBA будет преимуществом. У вас есть опыт работы от...
Опыт активных продаж в логистике или смежных B2b-сферах. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
Опыт работы со сдельным расчетом оплаты труда. Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, экономики труда, состав и...
