Старший менеджер по рекламе Wildberries

Компания Bestland — популярный российский бренд профессиональной уходовой косметики. Мы производим эффективные средства для ухода за кожей лица, рук, ног и тела, которые подходят для домашнего применения.

Сейчас мы ищем старшего менеджера по внутренней рекламе Wildberries в команду бренда.

Важно: кандидат должен находиться в Москве, так как 1–2 раза в неделю потребуется приезжать в офис на рабочие совещания.

Чем предстоит заниматься:
— запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании на Wildberries;
— анализировать ключевые показатели рекламы: CTR, CPC, CPM, ДРР, конверсию, позиции, долю рекламных заказов;
— искать точки роста в карточках и продвижении, а не просто «крутить ставки»;
— отключать неэффективные связки и грамотно перераспределять рекламный бюджет;
— быстро реагировать на просадки, падение позиций, перегрев рекламы и рост ДРР;
— работать в связке с командой: контент, ассортимент, цены, остатки, акции;
— держать фокус не только на заказах, но и на экономике проекта.

Кого мы ищем:
— опыт работы с внутренней рекламой Wildberries от 2 лет;
— понимание, как реклама влияет на позиции, продажи и экономику товара;
— уверенная работа с аналитикой: ДРР, CTR, CPC, конверсия, заказы, выручка, позиции;
— умение самостоятельно принимать решения внутри рекламных кампаний;
— внимательность к цифрам и способность быстро видеть, где бюджет работает, а где сливается;
— готовность работать на результат, а не просто выполнять механические действия.

Нам важно, чтобы вы:
— умели мыслить системно;
— понимали, что реклама — это часть общей стратегии продаж;
— не боялись предлагать решения;
— могли аргументировать свои действия цифрами;
— работали в команде и держали фокус на росте проекта.

Что вы получите:
— работу в живом развивающемся бренде профессиональной косметики;
— участие в развитии сильного проекта на Wildberries;
— работу напрямую с владельцем компании — решения принимаются быстро, без лишней бюрократии;
— совокупный доход от 100 000 ₽ + KPI ;
— возможность профессионального роста внутри проекта;
— обучение и поддержку, если для роста в роли нужны новые инструменты и навыки;
— понятные задачи, сильную команду и возможность реально влиять на результат.

Формат работы:
— Москва;
— гибридный формат;
— 1–2 раза в неделю — встречи в офисе;
— остальное время — удалённая работа.
Если вы умеете не просто запускать рекламу, а видеть за цифрами реальную картину продаж — будем рады познакомиться.