Smart Values — консалтинговая компания с более чем 30-летней историей, которая активно участвует в развитии российского рынка обучения, организационного развития и консалтинга.
Мы помогаем компаниям развивать лидерство, коммуникацию, культуру исполнения, продажи и управленческие компетенции через корпоративные тренинги, стратегические сессии, коучинг, диагностику и консалтинговые проекты.
Мы ищем T&D-партнера, который сможет сочетать две важные роли: быть экспертом по развитию людей и организаций и одновременно развивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами.
Чем предстоит заниматься:
-
Устанавливать и развивать отношения с HR-директорами, руководителями корпоративных университетов, T&D-функций и бизнес-лидерами крупных компаний.
-
Представлять компанию на профессиональных мероприятиях, конференциях, форумах и в отраслевых сообществах.
-
Погружаться в задачи клиентов, помогать выявлять реальные потребности в развитии команд, руководителей и бизнеса.
-
Сопровождать клиентов на протяжении всего цикла взаимодействия — от первого контакта до реализации проектов и дальнейшего развития сотрудничества.
-
Проводить тренинги по готовым методикам для специалистов, экспертов и линейных руководителей.
-
Работать совместно с командой бизнес-консультантов над проектами развития клиентов.
Мы хотели бы видеть в нашей команде эксперта, который:
-
Имеет опыт работы в HR- и T&D-функциях крупных компаний; в корпоративных университетах и учебных центрах; в высших школах обучения менеджменту, бизнесу или экономике.
-
Имеет навыки выстраивания доверительных отношений на уровне HR и бизнеса.
-
Понимает современные международные стандарты и практики менеджмента.
-
Готов активно участвовать в профессиональном сообществе и развивать клиентскую сеть.
-
Имеет опыт проведения тренингов для сотрудников и руководителей.
Будет большим преимуществом:
-
Опыт работы внутренним тренером корпоративного университета или учебного центра крупной компании.
-
Знание Английского языка.
Что мы предлагаем
-
Работу в компании с сильной профессиональной репутацией и 30-летней историей.
-
Гибкий формат работы с высокой степенью автономности в планировании рабочего времени. Мы ориентируемся на результат и доверяем профессионализму наших сотрудников.
-
Возможность самостоятельно формировать график встреч, подготовки и проведения проектов, сочетая удаленную работу с очными мероприятиями и встречами с клиентами.
-
Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально в зависимости от опыта, экспертизы и профессиональных достижений кандидата.
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Возможность сотрудничать с ведущими российскими и международными компаниями.
-
Обучение и развитие на базе лучших международных тренинговых программ и методологий.
-
Участие в проектах, влияющих на развитие лидерства, культуры и эффективности организаций.
-
Доступ к лучшим практикам обучения, консалтинга и организационного развития.
-
Профессиональную среду, основанную на принципах развития личности и ценностях «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови.
Мы ищем партнера, который разделяет ценности развития, умеет создавать доверие, мыслит стратегически и хочет помогать компаниям становиться сильнее через развитие людей.
Если вы узнали себя в этом описании — будем рады вашему отклику и знакомству.
Похожие вакансии
Юрлицо российское, в компании 30 сотрудников, занимаемся разработкой, внедрением и сопровождением ПО для автоматизации производственных лабораторий. Поэтому предпочтителен опыт работы...
Средне-профессиональное или высшее техническое образование. - Опыт работы в проектных продажах от 1 года. - Уверенный пользователь MS office. -
Ответственное хранение (паллетное, стеллажное, ячейковое). Требования к кандидату: Ключевое требование — наличие подтверждённой клиентской базы в сегментах, которым нужна складская логистика.
Интерес к данной сфере. Желание разобраться в теме и применять выданную информацию.
Свободно говорите на русском языке. ️ Вашим преимуществом будет наличие ИП.
