Ведущий аналитик

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Анализ рынка алкогольной индустрии, выявление новых трендов, поиск инсайтов;

• Анализ конкурентов: портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, изучение стратегий продвижения в различных регионах и каналах продаж;

• Подготовка аналитических материалов на основе баз данных и информации из внутренних и внешних источников;

• Формирование собственной экспертизы о рынке алкогольной продукции и методах анализа;

• Совместная работа с командой коммерческого отдела над проектами, связанными с развитием партнерских отношений с клиентами, обеспечение коммерческого отдела аналитической поддержкой;

• Презентация результатов анализа руководству компании и другим участникам проекта.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы с инструментами и технологиями исследования рынка, такими как программное обеспечение для опросов, программное обеспечение для статистического анализа и инструменты визуализации данных;
• Владение аналитикой данных и платформами бизнес-аналитики;
• Обязателен опыт с рынком FMCG;
• Способность эффективно работать в быстро меняющейся, динамичной среде;
• Умение презентовать результат своей работы;
• Глубокие знания методологий, методов и передового опыта исследования рынка;
• Хорошее владение инструментами : Excel (Power Query будет преимуществом), презентации;
• Знание различных рынков b2b и b2c.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30(офисный график);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.