Product Owner / Владелец продукта (EdTech / HR-Tech)

Мы создаём инновационную платформу оценки руководителей, которая помогает компаниям принимать объективные решения в управлении талантами. Наш продукт — это комплексная система, сочетающая инструменты психодиагностики, анализ управленческих компетенций и моделирование реального рабочего дня. Методика позволяет оценить эффективность руководителя, выявить его сильные стороны и зоны роста, а также навыки принятия решений в условиях неопределённости.

Сейчас мы выходим на внешний рынок и ищем ключевого игрока — Владельца продукта, который возглавит этот процесс и станет драйвером развития нашего решения.

Обязанности

• Запустить продукт на рынке. Определить целевой сегмент, потенциал рынка и обеспечить рост внешней выручки с нуля.
• Сформировать видение и стратегию. Разработать дорожную карту (roadmap) продукта, опираясь на потребности _HR_-подразделений, руководителей и корпоративных заказчиков.
• Управлять полным жизненным циклом. От проверки гипотез (Product Discovery) до вывода фичей на рынок (Product Delivery). Вы будете отвечать за достижение ключевых метрик (OKR/KPI), юнит-экономику и монетизацию.
• Проводить исследования. Организовывать глубинные интервью с пользователями, анализировать конкурентов и формировать требования к новому функционалу.
• Работать с командой разработки. Приоритизировать задачи в бэклоге, описывать пользовательские истории по методологиям Scrum/Kanban, ставить цели для спринтов и принимать результаты работы команды.
• Обеспечивать качество и этичность. Гарантировать валидность и надёжность оценочных инструментов, соответствие продукта законодательству о персональных данных и этическим нормам, контролируя риски алгоритмической предвзятости.

Требования

• Успешный опыт управления цифровыми продуктами от 3-х лет, желательно в сфере EdTech/HR-Tech.
• Наличие уникального сочетания математического и психологического образования и доказанный опыт создания продуктов в сфере оценки личности и психометрии.
• Глубокое понимание гибких методологий (Scrum, Kanban), принципов продуктовой аналитики, юнит-экономики и основ применения ИИ/МО.
• Понимание методов оценки персонала: тестирование, ассессмент-центр, оценка 360 градусов.
• Отличные коммуникативные навыки для ведения переговоров со стейкхолдерами и представления результатов руководству.

Условия

• Современный офис в д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11 (есть трансфер от м. 1905 года);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.