Продуктовый дизайнер в VK

Мы делаем внутренние продукты VK — те, которыми каждый день пользуются десятки тысяч сотрудников: от линейного специалиста до руководителя. Это сложные интерфейсы и критически важные HR-процессы для пользователей, которые отлично знают, что им нужно: личный кабинет, платформа Performance Review, оценка 360°, Интранет, ATS рекрутмента и LMS для внутреннего обучения.

Ищем опытного дизайнера, который может как работать по ТЗ, так и получить задачу с минимальным описанием — и самостоятельно выстроить путь от идеи до готового концепта.

Чем предстоит заниматься

• Брать задачи — от гипотезы до концепта — и вести их через все этапы: исследование, проектирование, презентация решения, передача в разработку, контроль реализации
• Проектировать сложные интерфейсы с высокой плотностью данных: таблицы, фильтры, дашборды, многоуровневые навигации — для веба и мобайла
• Работать в связке с командой исследователей: совместно инициировать, проводить и участвовать в исследованиях, формулировать вопросы и переводить инсайты в дизайн-решения
• Проводить экспресс-исследования самостоятельно там, где нужна быстрая проверка гипотезы
• Предлагать решения и аргументировать их перед командой, PM и стейкхолдерами
• Поддерживать планку качества: участвовать в дизайн-ревью и развивать внутреннюю дизайн-систему

Требования

• Самостоятельность и ownership — берёте задачу и доводите её до результата. Не ждёте, пока кто-то поставит следующий шаг
• Опыт от двух лет в продуктовых командах, желательно в B2B, корпоративных или внутренних продуктах
• Data-dense интерфейсы — умеете работать со сложными структурами данных и не теряете пользователя в насыщенных экранах
• Исследовательский стек — понимаете, какой метод подходит под задачу, и умеете работать с результатами: как самостоятельно, так и в связке с командой исследователей
• Сильный UI — Figma на уровне, где не нужно объяснять, зачем автолейаут. Типографика, сетки, компонентная архитектура — это ваша среда
• Коммуникация с разработкой — участвуете в ревью вёрстки, пишете понятные спецификации, умеете отстоять решение и найти компромисс без потери качества
• Презентация решений — умеете доносить идею до аудитории разного уровня — от разработчика до стейкхолдеров — адаптируя глубину и язык

Будет плюсом

• Опыт в HRTech, EdTech или других корпоративных SaaS-продуктах
• Понимание HR-процессов: перформанс-ревью, оценка 360°, LMS и так далее
• Опыт работы с мобильными платформами iOS/Android в связке с вебом