Менеджер по запуску и развитию образовательных программ

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по запуску и развитию образовательных программ!

Итак, вам предстоит:

• Разработка, запуск и масштабирование различных образовательных программ (курсы, хакатоны, марафоны, воркшопы, мастер-классы), направленных на достижение ключевых бизнес-целей компании и развитие профессиональных компетенций сотрудников.
• Управление полным циклом образовательных проектов (форматы: онлайн, офлайн, смешанный).
• Анализ потребностей: выявление бизнес- и учебных потребностей, формирование целей обучения и метрик успеха.

• Дизайн программ: разработка архитектуры обучения , методологии и контента с использованием современных подходов.

• Внедрение и сопровождение: запуск программ, управление сроками, рисками и качеством реализации.

• Работа с экспертами: поиск, отбор, брифинг и сопровождение внутренних и внешних экспертов, фасилитация их участия в программах.

• Управление провайдерами: взаимодействие с подрядчиками, контроль качества и соблюдения SLA.

• Оценка эффективности: сбор и анализ обратной связи, подготовка рекомендаций по улучшению.

• Аналитика и отчетность: мониторинг метрик обучения, подготовка регулярной отчетности для стейкхолдеров.

• Управление бюджетом: планирование, контроль и оптимизация затрат на обучение.

• Кросс-функциональное взаимодействие: работа с HR, бизнес-подразделениями и другими стейкхолдерами.

• Внедрение EdTech-решений: участие в выборе и развитии LMS/LXP и других цифровых инструментов обучения.

• Развитие культуры обучения: участие в формировании learning culture и инициатив по вовлечению сотрудников.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт разработки и реализации образовательных программ от 3 лет (желательно в корпоративной среде).
• Понимание принципов instructional design и современных методологий обучения (ADDIE, SAM и др.). Опыт работы с LMS цифровыми инструментами обучения будет преимуществом.
• Опыт проведения анализа потребностей и оценки эффективности обучения. Уверенные аналитические навыки, работа с метриками и отчетностью.
• Навыки управления проектами и высокий уровень самоорганизации: соблюдение сроков и управление приоритетами.
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и внешними провайдерами.
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки, проактивность, ориентация на результат.
• Будет плюсом: Опыт в EdTech или запуске образовательных продуктов с нуля. Понимание бизнес-метрик и умение связывать обучение с результатами бизнеса. Опыт внедрения AI/LLM-инструментов в обучение.

Что мы предлагаем:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Гибридный формат работы.