Менеджер по подбору персонала (строительство)

Обязанности:​​​​​​​

- Работа с точечными вакансиями ИТР (Производитель работ, начальник участка, инженер ПТО, и т.д.), а также массовый подбор 80% (электромонтажники, слаботочники, вентиляционщики, сантехники, электрогазосварщики и т.д.) . В работе одновременно до 5-10 вакансий;

- Составление вакансии совместно с руководителем отдела (чёткое определение требований к кандидатам);

- Размещение вакансий на job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки);

- Проведение интервью (телефонное, видео);

- Постоянное качественное заполнение и ведение базы кандидатов (CRM Talantix);

- Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу;

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

- Опыт работы в строительной компании ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Опыт точечного и массового подбора;

- Понимание специфики работы (строительная отрасль);

- Высокая работоспособность, активность, ответственность;

- Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям;

- Ответственность и стремление работать на результат;

Условия:​​​​​​​

- Трудовой договор, Договор ГПХ, договор с самозанятым;

- График 5/2, с 9:00 до 18:00, пт. до 17:00;

- Дружный коллектив. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу – поэтому, поддержим и поможем в любой ситуации;