О роли
Роль менеджера по подбору руководителей топ-уровня и экспертов с уникальной экспертизой является одной из важнейших для нашей компании. Мы ищем профессионала, который будет напрямую участвовать в привлечении лучших управленческих талантов на рынке.
Цель роли
Обеспечивать бизнес лучшими на рынке лидерами проактивным поиском с помощью экспертизы в области executive search. Формировать устойчивый внешний кадровый резерв для критичных ролей и вносить вклад в развитие HR как стратегической функции компании.
Обязанности:
- Управление 4-6 проектами по поиску и найму руководителей топ-уровня и /или уникальных, нишевых экспертов в различные функции;
- Актуализация мэппинга по рынку управленческих талантов, понимание структуры ключевых игроков и доступный пул директоров, выстраивание долгосрочных отношений с сильными управленческими лидерами;
- Работа с уникальными и нетипичными для компании ролями, быстрое погружение в новые области и поиск экспертизы в смежных индустриях;
- Ведение базы данных Хантфлоу;
- Назначение и координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
- Сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
- Контроль и сопровождение процесса выхода кандидата и адаптация новых сотрудников.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы в фармацевтической компании в подборе ТОП-персонала
- опыт проведения интервью по компетенциям
- владение основными методами оценки кандидатов (проективное интервью, STAR и пр.)
- знание Хантфлоу желательно
Мы предлагаем успешным кандидатам:
- Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
- Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
- Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
- Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
- Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Оплачиваемые обеды.
- ДМС после испытательного срока.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
- Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.
Похожие вакансии
Опыт работы от 1 года. - Опыт ремонта неисправностей различной техники. - Навыки модульного и компонентного ремонта. - Знание основных аппаратных неисправностей, методов...
Опыт аналогичной работы, связанной с общением по телефону - от 1 года. Умение находить подход к разным людям и понимание деловой...
Обязательный опыт активных продаж в сфере ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - теплообменное оборудование, насосы, трубопроводная арматура, автоматика, чиллеры, драйкулеры.
Успешный опыт в массовом подборе персонала обязателен. Аналитический склад ума и умение работать с данными. Много отчетов в эксель (навыки...
Имеете опыт взаимодействия с депозитарной инфраструктурой, работы в личных кабинетах, а так же опыт раскрытия существенных фактов. Работаете в области...
