Менеджер по подбору персонала (Executive Recrutment)

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, проспект Вернадского, 29

О роли
Роль менеджера по подбору руководителей топ-уровня и экспертов с уникальной экспертизой является одной из важнейших для нашей компании. Мы ищем профессионала, который будет напрямую участвовать в привлечении лучших управленческих талантов на рынке.

Цель роли

Обеспечивать бизнес лучшими на рынке лидерами проактивным поиском с помощью экспертизы в области executive search. Формировать устойчивый внешний кадровый резерв для критичных ролей и вносить вклад в развитие HR как стратегической функции компании.

Обязанности:

  • Управление 4-6 проектами по поиску и найму руководителей топ-уровня и /или уникальных, нишевых экспертов в различные функции;
  • Актуализация мэппинга по рынку управленческих талантов, понимание структуры ключевых игроков и доступный пул директоров, выстраивание долгосрочных отношений с сильными управленческими лидерами;
  • Работа с уникальными и нетипичными для компании ролями, быстрое погружение в новые области и поиск экспертизы в смежных индустриях;
  • Ведение базы данных Хантфлоу;
  • Назначение и координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
  • Сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
  • Контроль и сопровождение процесса выхода кандидата и адаптация новых сотрудников.

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы в фармацевтической компании в подборе ТОП-персонала
  • опыт проведения интервью по компетенциям
  • владение основными методами оценки кандидатов (проективное интервью, STAR и пр.)
  • знание Хантфлоу желательно

Мы предлагаем успешным кандидатам:

  • Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
  • Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
  • Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
  • Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
  • Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Оплачиваемые обеды.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.

Похожие вакансии

Мастер по ремонту мелкой бытовой техники
Prof Repair

Опыт работы от 1 года. - Опыт ремонта неисправностей различной техники. - Навыки модульного и компонентного ремонта. - Знание основных аппаратных неисправностей, методов...

100 000 - 130 000 руб.
Менеджер Службы заботы
Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий

Опыт аналогичной работы, связанной с общением по телефону - от 1 года. Умение находить подход к разным людям и понимание деловой...

85 000 руб.
Менеджер по развитию бизнеса, менеджер по продажам
Сететерм

Обязательный опыт активных продаж в сфере ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - теплообменное оборудование, насосы, трубопроводная арматура, автоматика, чиллеры, драйкулеры.

220 000 - 450 000 руб.
Менеджер по массовому подбору персонала
Сити Ресторантс

Успешный опыт в массовом подборе персонала обязателен. Аналитический склад ума и умение работать с данными. Много отчетов в эксель (навыки...

Специалист по облигациям (долговой рынок)
Финансовый Институт

Имеете опыт взаимодействия с депозитарной инфраструктурой, работы в личных кабинетах, а так же опыт раскрытия существенных фактов. Работаете в области...