Чем предстоит заниматься:
- Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику, подготовка предложений о работе.
- Взаимодействием с нанимающими менеджерами, оказанием им поддержки по любым вопросам связанных с подбором (формирование JD, оценка кандидатов, совместное проведение интервью).
- Ведением своевременного учёта ключевой информации по кандидатам в E-staff.
Что мы ожидаем от будущего члена команды:
- Высшее образование;
- Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет.
- Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.
- Развитые коммуникативные навыки: умение четко и аргументировано донести свою позицию, умение мягко работать с возражениями.
- Понимание основных принципов организации HR процессов.
Будем рады предложить:
- Стать частью крупного холдинга, объединяющего передовые компании в ключевых областях ИТ и создающего инфраструктуру будущего;
- Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
- Расширенная программа ДМС со стоматологией с первых дней работы;
- График работы с 09:00 до 18:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Оформление по ТК РФ с первых дней работы.
Похожие вакансии
Образование: Высшее техническое образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны...
Релевантный опыт работы в строительной сфере не менее 5 лет. Уверенный пользователь МосЭДО, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, СУИД, Дашборд.
У Вас есть опыт работы с дилерской торговой сетью в системе франчайзинга. Умение анализировать и вести переговоры. Вы знаете как...
Высшее образование в сфере информационной безопасности (или переподготовка по этой специальности), рассмотрим студентов последних курсов. Понимание основ информационной безопасности, знание...