Ведущий менеджер по подбору персонала (строительство)

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Автозаводская улица, 23Ак2

ГК «ОЛИМПРОЕКТ» — лидирующая Компания в сфере проектирования, выполнения инженерно-геологических изысканий, геотехнического мониторинга и обследования зданий, входящая в ТОП-3 проектных организаций г. Москвы. Хедлайнер в сфере строительного проектирования России. Мы реализуем масштабные и знаковые объекты, задаём высокие стандарты качества и развиваем современные BIM-подходы.
Мы приглашаем в команду сильных специалистов, которым важны уровень задач, профессиональная среда и возможность строить карьеру внутри крупной стабильной Компании.

Мы предлагаем:

  • Карьерный рост внутри компании — многие сотрудники выросли до руководителей направлений;
  • Конкурентный доход с ежегодным пересмотром заработной платы;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Расширенный социальный пакет — ДМС со стоматологией, оплачиваемый отпуск 31 день (28 + 3 дополнительных дня за счёт Компании);
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
  • Корпоративный университет, обучение и программы развития;
  • Корпоративная жизнь, в которой хочется участвовать — мероприятия, корпоративы, подарки сотрудникам и детям, спорт, благотворительные проекты и другие активности;
  • Дружная профессиональная среда, где ценят людей, идеи и вклад каждого.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный): производственный персонал, ИТР и др;

  • Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие профилю;

  • Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование требований, предоставление обратной связи;

  • Размещение вакансий на профильных площадках (hh.ru и др.), работа с откликами;

  • Анализ рынка труда в строительной сфере: мониторинг зарплат, спроса и предложения;

  • Подготовка отчётности по подбору и эффективности каналов поиска;

  • Сопровождение адаптации новых сотрудников на испытательном сроке.

Требования:

  • Высшее образование (профильное будет преимуществом);

  • Опыт подбора персонала от 2-х лет в сфере строительства;

  • Уверенное владение MS Office;

  • Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, эмпатия;

  • Организованность, многозадачность, нацеленность на результат.

Похожие вакансии

Старший продавец-кассир (Аутлет Белая Дача)
Henderson

Законченное среднее образование. Желание стать экспертом в мире моды. Доброжелательность и готовность помогать людям. Активность и ответственность.

90 000 руб.
Брокер по продажам коммерческой недвижимости
Севен Хиллз

Сопровождать сделку на всех этапах от знакомства до подписания. Уверенно проводить переговоры.

500 000 руб.
Старший кладовщик
Риквэст-Сервис

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Образование: среднее. Общий уровень владения ПК, Microsoft Office, 1С:Предприятие.

75 200 руб.
Старший продавец-кассир (ТЦ Павелецкая Плаза)
Henderson

Законченное среднее образование. Желание стать экспертом в мире моды. Доброжелательность и готовность помогать людям. Активность и ответственность.

90 000 руб.
Ведущий инженер-конструктор НВФ
ЮТИМ

Высшее строительное образование. Опыт успешного ведения строительного объектов НВФ. Опыт работы с алюминиевыми светопрозрачными и фасадными конструкциями. Техническая грамотность обязательна.